Wie bewerbe ich mich für Mini Cobra Krankenversicherung in Rhode Island

? Wenn eine Person verliert seinen Job , die 1986 Bundes Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) bietet eine Fortsetzung der Gruppen-Krankenversicherung für bis zu 18 Monate, wenn das Unternehmen mindestens 20 Mitarbeiter. Rhode Island Mini- COBRA Gesetz erlaubt eine Fortsetzung der Berichterstattung für Menschen, die Arbeitsplätze von Unternehmen mit zwei bis 19 Mitarbeiter verlieren . Der Mitarbeiter ist immer noch zu 18 Monate der Berichterstattung berechtigt, und er muss die volle Prämie der Versicherungsgesellschaft erhoben seinem ehemaligen Arbeitgeber zu zahlen. Mini - COBRA deckt auch Angehörige. Anleitung
1

fest, ob Ihr Grund für das Verlassen der Firma , oder " Qualifikationsturnier ", kommt für Rhode Island Mini- COBRA Abdeckung . Förderfähige Veranstaltungen gehören Reduzierung der Arbeitszeit, Scheidung oder freiwilligen oder unfreiwilligen Kündigung , es sei denn, die Kündigung sei wegen groben Fehlverhaltens .
2

Kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber , wenn Sie nicht Ihr Mini - Cobra Wahl Papier-Arbeit innerhalb von 45 erhalten haben, Tag Ihrer letzten Tag der Arbeit. Bestätigen Sie Ihre Postadresse, Qualifying Ereignis und Datum der Kündigung.

3 Füllen Sie das Wahlmitteilung , und senden Sie es an die Versicherungsgesellschaft . Generell gibt es nur ein paar einfache , geradlinige Formen, die nach Ihrem Namen , Angehörige, Arbeitgeber Name, Datum der Kündigung und gewünschten Vorteile , wie Gesundheit, Zahn-und Vision Abdeckung.