Group Health Policies

Arbeitgeber gesponsert Gesundheitswesen Pläne decken mehr als 160 Millionen Amerikaner. Von einem Unterschied Perspektive werden 60 Prozent aller Mitarbeiter von einer Gruppe Gesundheit Plan ab 2009 abgedeckt. Allerdings vertreten , dass ein Rückgang von 69 Prozent im Jahr 2000. Deckungsumfang

meisten Amerikaner eine Krankenversicherung haben durch Gruppen Pläne. Im Jahr 2008 , 46 Prozent der Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten vorgesehen Vorteile. Unternehmen mit 10 bis 24 Mitarbeitern eingerichtet Gesundheitsleistungen72 Prozent der Zeit . Diese erhöhte sich auf 87 Prozent für Unternehmen mit 25 bis 49 Beschäftigten . Praktisch alle größeren Unternehmen , die Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter .
Arbeitnehmer und Arbeitgeber Zahlungen

Die durchschnittliche monatliche Prämie für Einzel-Abdeckung im Jahr 2009 war $ 402 aus. Die durchschnittliche monatliche Prämie für Familie Berichterstattung war $ 1.115 . Arbeitnehmer zahlen in der Regel 17 Prozent der Prämien für Einzel-Abdeckung oder $ 65 pro Monat. Arbeitgeber zahlen in der Regel 83 Prozent der Kosten für Einzel-Abdeckung oder $ 337 pro Monat.

Mitarbeiter auf Familienversicherung zahlen 27 Prozent der durchschnittlichen monatlichen Prämie oder 293 $ im Monat. Arbeitgeber zahlen die restlichen $ 819 Prämie pro Monat.

Arbeitgeber in kleinen Unternehmen zahlen die gesamte Prämie für Einzel-Abdeckung von 14 Prozent der Zeit. Für die Unternehmen unter 200 Mitarbeiter, zahlt das Unternehmen die gesamte Prämie für Einzel-Abdeckung von 39 Prozent der Zeit.
Gesundheitsreform Impact

Die Steuererleichterungen gewährt 2010 von der Gesundheitsreform Gesetz wird erwartet, dass Millionen von Unternehmen zu helfen. Arbeitgeber mit weniger als 25 Mitarbeitern, die einen durchschnittlichen Gehalt von $ 50.000 oder weniger bezahlt werden, werden Steuergutschriften berechtigt . Die Steuergutschrift ist gleich 35 Prozent der für die Krankenversicherung gezahlten Prämien. Im Jahr 2014 steigt die Kredit zu 50 Prozent der gezahlten Prämien.