COBRA steht für Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act . Es wurde vom Kongress im Jahr 1985 als ein Mittel für den Einzelnen, Krankenversicherungsschutz für einen Zeitraum von Zeit weiter nach der Niederlage Gruppenabdeckung wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses geführt .
Eigenschaften
COBRA ermöglicht dem versicherten und Familie , die Versorgung für bis zu 18 Monate (36 Monate für bestimmte Ereignisse , wie der Tod des Arbeitnehmers ) nach der Niederlage Gruppenabdeckung zu erhalten. Der Versicherte muss die gesamten Kosten für die Prämie zu zahlen. Der Versicherte hat in der Regel 60 Tage nach Kündigungstermin zu entscheiden, ob in COBRA anmelden.
Time Frame
Der Arbeitgeber hat 14 Tage nach der Kündigung zu senden der Mitarbeiter ein COBRA -Paket. Ein Vertreter des Unternehmens sollten auch die Gesundheits-Optionen an den Mitarbeiter erklären, während jeder Ausfahrt Interview.
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