Wie teuer ist COBRA Versicherung

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) , gewählt durch den Kongress im Jahr 1986 verabschiedet , bietet vorübergehende Fortsetzung des Einzelnen oder der Familie Krankenversicherung für Arbeitnehmer , die ihren Arbeitsplatz freiwillig oder unfreiwillig verloren , ohne Kündigung von groben Fehlverhaltens . Zahlung Verantwortlichkeiten

Wenn Sie und Ihre Familie zu einem Schalter COBRA Versicherungsschutz , können Sie mit der gleichen Versicherungsschutz , den Sie für bis zu 18 Monate nach der Kündigung hatte mit Ihrem früheren Arbeitgeber zu bleiben. Allerdings Vergangenheit Unternehmen nicht mehr subventioniert Ihre monatlichen Versicherungsprämie und nun stehen für die Zahlung der vollen Prämie Betrag plus 2 Prozent Verwaltungsgebühr verantwortlich.
COBRA Betrag

Ihre früheren Arbeitgeber ausgehandelten Versicherungsprämien für die Mitarbeiter des Unternehmens. Diese variieren mit den Staaten , die Größe des Unternehmens und die Art der Versicherung. Daher muss die Abteilung Ihrer Vergangenheit Arbeitgeber Personal Ihnen sagen, was Rate wurde auf mit den Versicherern vereinbart . Auf dem Durchschnitt , eine Familie zahlt eine monatliche Prämie von $ 1.147 und einem individuellen 421 $ , laut einer Umfrage 2010 von der Kaiser Family Foundation .
Relief

das Verteidigungsministerium Mittel Act von 2010 erweitert die Vorteile des American Recovery and Reinvestment Act of 2009 . Es besagt, dass die US-Regierung erklärt sich bereit, 65 Prozent der COBRA Prämien für 15 Monate der 18 Monate möglich für Personen, die ihren Arbeitsplatz verloren oder erfahrene Kurzarbeit zwischen 1. September 2008 und 31. Mai 2010 zu subventionieren. Die endgültigen Nutznießer des Entlastungsprogramms werden ihre letzten reduziert COBRA Zahlung im August 2011 zu zahlen, wenn immer noch arbeitslos .