Regeln für Health Care Erstattung Konten in Illinois

Gesundheit Erstattung Konten beiseite vor Steuern Geld aus Löhne , die Kosten nicht von den Krankenkassen der Patienten abgedeckt erstatten. Diese Konten werden immer beliebter, wie die Arbeitgeber die Suche nach einem Weg, um Wettbewerbs Versicherung Pläne zu einem viel niedrigeren Kosten für den company.In Illinois zu bieten, in der Versicherungsbetreuungsmöglichkeiteninklusive Gesundheits Erstattung Konten müssen bestimmte Vorschriften zu folgen . Selbstbehalt

In Illinois , Gesundheitswesen Erstattung Konten begleiten in der Regel Versicherungspläne mit hohen Selbstbehalt . Die Konten helfen, die versicherte , die Lücke zwischen dem, wo die medizinischen Kosten anfangen und wo beginnt der Versicherungs Abholung der Registerkarte . Dollar vor Steuern vom Lohn des Arbeitnehmers sind zweckgebunden zur Deckung der Selbstbeteiligung oder für Leistungen, die nicht von der Versicherung abgedeckt sind. Bezahlt von Gesundheits Erstattung Gemeinsame Konten abgedeckt Verfahren gehören Augenpflege Prüfungen und Kieferorthopäden Vorsorgeuntersuchungen . Nach dem Internal Revenue Service , ist der Arbeitgeber verantwortlich für die Entscheidung, ob die Mittel überrollen von Jahr zu Jahr und wie viel auf das Konto legen, da die Konten werden ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert.

Gesundheitswesen Erstattung Konten sind wie ein Versprechen, das der Arbeitgeber an die Mitarbeiter , die jeder erbrachten Leistung abgedeckt werden. Wenn es irgendwelche nicht verwendete Mittel nach dem Ende des Leistungsjahr , dann wird der Überschussbetrag wird an die Firma zurückgegeben. Einige Unternehmen lassen den Betrag zufließen von Jahr zu Jahr, aber wenn der Mitarbeiter entscheidet, von dem Konto lassen , das Geld geht selten mit ihm. Die einzige Möglichkeit für die Deckung weiterhin sein würde, wenn der ehemalige Mitarbeiter qualifiziert zu empfangen Fortsetzung Abdeckung durch Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act , oder besser bekannt als COBRA bekannt.
Vertrieb und Karten
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Ausschüttungen aus einem Gesundheits- Erstattungskontoverwendet werden, um angefallenen Arztkosten bezahlen . Wenn der Arbeitgeber entscheidet, kann EC-Karten , Kreditkarten und Wertkarten an einen Arbeitnehmer als eine Möglichkeit, für die Out-of -Pocket- Kosten gegeben werden. Der Arbeitnehmer muss die Karte nur für medizinische Kosten erlaubt zu verwenden, und jeder Missbrauch kann zu dauerhaften Widerruf und Rückzahlung der nicht förderfähige Zahlungen führen.
New Änderungen

Im Jahr 2011 wird Illinois Gesetz Zulassung eines Arztes für die Patienten zu Schmerzmittel, Medikamente Allergie , Windelausschlag Salbe und andere tägliche Leiden Härter mit Mitteln aus ihrer Gesundheits Erstattung Account kaufen . Diese Änderung ist Teil des Patient und bezahlbare Pflege Gesetz, das im Jahr 2010 stattfand. Ein paar Ausnahmen sind die Antibabypille , Bandagen, Erste-Hilfe- und Lesebrille.

Dieses Gesetz wird in Kürze weitere Änderungen . Im Jahr 2013 wird Gesundheits Erstattung Konten bei $ 2.500 pro Konto begrenzt. Die meisten Berichte haben jetzt ungefähr $ 3.000 bis $ 5.000 nutzbar Fonds. Ein wesentlicher Aspekt des neuen Gesetzes ist, dass die Kappe pro Konto und nicht pro Haushalt sein .