Das Gesetz sieht anhalt Gruppe Abdeckung , wenn die Person innerhalb von drei Monaten zu verlieren Schutz gilt , ändert sich Gruppen aufgrund Jobwechsel , Änderungen profitieren Pläne oder Änderungen Versicherer . Das Gesetz gilt auch, wenn einzelne oder eine Gruppe Plan einer Person wurde durch den Arbeitgeber oder Versicherer oder beseitigt werden, wenn die Person, die Beschäftigung beendet wurde und er sich nicht qualifizieren , oder sich nicht mehr , für die Bundes COBRA Gruppe Krankenversicherung Erweiterung. Später Eingetragenen sind nicht förderfähig.
(Referenz 1 )
Underwriting Verzichtet
Underwriting muss nach dem Recht verzichtet werden, wenn Pläne normalerweise verwendet versicherungs ausschließen eine bestimmte Person oder medizinischen Zustand. Das Gesetz verlangt auch den Verzicht auf bereits bestehenden Zustand Ausschlüsse oder Beschränkungen .
Ex - Ehepartner Coverage
Zusätzlich zu denen, die verloren gehen oder den Job wechseln oder Versicherungen, das Gesetz gilt auch für ex- Ehepartner. Ein Ex- Ehepartner können sich auf Gruppe Krankenversicherung des Mitarbeiters ohne zusätzliche Gesundheitsprüfungen oder Prämien bleiben, wenn es in dem Scheidungsurteil enthalten, wenn das Urteil eingereicht . Des Ex - Ehegatten Förderfähigkeit wird fortgesetzt, bis eine Person wieder heiratet oder die Zeit, in der Scheidungsurteil festgelegt . , Wenn der Ex-Ehepartner wird , die für einen vergleichbaren Plan durch seine oder ihre Beschäftigung, dann stoppt die erweiterte Abdeckung jedoch .
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