Medicare & Gruppe Krankenversicherung

Arbeitgeber bieten Krankenversicherung für 59,3 Prozent der Arbeitnehmer. Wenn der Mitarbeiter die für Medicare , könnte seine Beschäftigung der Krankenversicherung ändern. § 1862 des Social Security Act schützt die meisten , aber nicht alle --- --- Gruppe Krankenversicherung Pläne , wenn Mitarbeiter erhalten Medicare. Arbeitsmedicare - Begünstigten

Das Sozialversicherungsgesetz verpflichtet die Arbeitgeber, Medicare-Empfänger bieten 65 Jahre und über die gleichen Gruppen-Krankenversicherung Optionen wie andere Mitarbeiter oder Mitarbeiter Angehörigen. Gruppenversicherung des Arbeitnehmers ist der Hauptzahler. Allerdings kann der Arbeitgeber mit weniger als 20 Beschäftigten Gruppe Abdeckung des Mitarbeiters verändern, es sei denn, der Arbeitgeber gehört zu einem Plan mehrerer Arbeitgeber , die ein Arbeitgeber mit mehr als 20 Beschäftigten umfasst .
Änderungen bei Pensionierung

Wenn die Mitarbeiter in den Ruhestand , wird der Social Security Act Arbeitgeber nicht zur Gruppe Krankenversicherung fortsetzen. Wenn ein Mitarbeiter sank Medicare Teil B mit 65 Jahren , weil es seiner Gruppe dupliziert Versicherung, die er unter einer besonderen Bestimmung Einschreibung einschreiben können , wenn ihre Gruppe Abdeckung Änderungen oder Enden in den Ruhestand gehen .
Medi Vor 65

Wenn der Medicare-Empfänger - entweder der Mitarbeiter oder Ehepartner - ist unter 65 , ist Medicare die Sekundärzahlerfür Gruppengesundheitspläne, die mindestens 100 Mitarbeiter. Medicare ist der Erstversicherer für Arbeitgeber mit weniger als 100 Mitarbeitern , wenn der Plan mehrerer Arbeitgeber Ausnahme gilt . Gelten andere Regeln für Medicare -Empfänger, die wegen Nierenerkrankung im Endstadium (ESRD ) zu qualifizieren.