Kinder bis zum Alter von 26 kann auf Krankenversicherung der Eltern bleiben, sofern sie nicht durch ihre eigenen Arbeitgeber Krankenversicherung zur Verfügung. Diese Bestimmung gilt für alle Versicherungen , einschließlich voll versichert und selbstfinanzierte Pläne. Wenn ein erwachsenes Kind nimmt einen Job mit Nutzen für die Gesundheit , ist Versicherung der Eltern nicht erforderlich , die Versorgung fortzusetzen. Allerdings, wenn das erwachsene Kind verlässt diese Position vor dem Alter von 26 Jahren , kann er den Plan der Eltern wieder anzuschließen. Erwachsene Kinder sind nicht verpflichtet, im Haus der Eltern leben , die für Berichterstattung zu sein .
Verheiratet Kinder
verheirateten Eltern können Kinder auf ihre Versicherung zu halten, bis ihre 26. Geburtstage . Diese Bestimmung erlaubt nur für die verheirateten Kind und nicht an den Ehepartner oder Kinder des Versicherten Kind beantragen . Versicherungen sind nicht verpflichtet, verheiratet Kinder unter dem Alter von 26 Jahren auf Plan der Eltern zu decken, wenn das Kind unter seinem Ehepartner Arbeitgeber Gesundheitsplan für Dichte .
Selbstständige Familien
Selbstständige Familien ihre Kinder zu ihren 26. Geburtstag auf ihre Gesundheit Plan in den einzelnen Markt gekauft zu halten. Eltern können weiterhin die Familienprämie von den Steuern abziehen.
COBRA
COBRA Versicherung können einige Menschen und ihre Angehörigen , Krankenversicherungsschutz für eine begrenzte Zeit durch einen Arbeitgeber weiter Gruppe Gesundheit Plan nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses , oder wenn eine Person nicht mehr für die Abdeckung durch die Arbeitgeber Plan. COBRA Fortsetzung Abdeckung ist für erwachsene Kinder, die aus der Gesundheitsplan der Eltern altern verfügbar . Erwachsene Kinder können auf COBRA für bis zu drei Jahre zu bleiben. COBRA Prämien werden in der Regel in voller Höhe von den Versicherten bezahlt .
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