Fordern Sie die Antragsformulare für die kurzfristige Behinderung von Ihrem Büro aus Humanressourcen. Wenn Ihre Versicherung ist privat und nicht vom Arbeitgeber unterstützt, können Sie Aetna mit der Telefonnummer auf der ID -Karte anrufen .
Sie werden nicht in der Lage, Vorteile , bis nach der Beseitigung Zeitraum zu erhalten. Aetna wird diesen Zeitrahmen angegeben haben, während der Sie Unternehmen zu verlassen oder krank Zeit für Pay nutzen.
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Fragen Sie Ihren Arzt , einen Brief zu Ihrer Erkrankung oder Verletzung beschreiben zu schreiben. Er sollte auch sagen, dass er glaubt, die Sie brauchen , um aus der Arbeit für eine bestimmte Zeit sein .
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Schreiben Sie Ihren eigenen Anspruch Ihre Krankheit oder Verletzung zu beschreiben , und wie sie aufgetreten ist. Sie müssen den ersten Tag der Arbeit und wie lange es dauert , um wieder verpasst angeben.
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zu Ihrem Büro PersonalrückIhren Anspruch und jede Unterstützung medizinischer Beweise. Sie sind die Verbindungen mit Aetna . Wenn Sie private Versicherungen , die nicht über Ihren Arbeitgeber gekauft haben wird , haben Sie , um den Papierkram zu Aetna selbst zurück.
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senden erforderlichen medizinischen Updates weiterhin erhalten Ihre Zahlungen . Je nach Verletzungstyp können Aetna erfordern bi- wöchentlich, monatlich oder zweimonatlich Berichte über Ihre Gesundheit , damit sie feststellen können, wenn Sie noch die Abdeckung. Vermissen Sie einen Update kann Ihre Zahlungen zu veranlassen, sofort zu stoppen.
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