Probleme mit der Krankenversicherung in den Workplace

Es ist schwer, die Bedeutung der Krankenversicherung an die Belegschaft unterschätzen. Leistungen der Krankenversicherung sind oft der entscheidende Faktor bei der Wahl zwischen zwei Jobs , mit einem Gewicht von Altersvorsorge und Gedanken, sich aus einen Job in die Selbständigkeit zu verfolgen. Doch Krankenversicherung Boden als ein Standardangebot für viele Arbeitgeber zu verlieren , und selbst diejenigen , deren Arbeitsplätze tun Angebot Krankenversicherung kann es schwierig oder unmöglich ist, zu erhalten. Kleine Unternehmen

die steigenden Kosten der Gesundheitsversorgung und Krankenversicherung hat der Arbeitgeber Fähigkeit, erschwingliche Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter anbieten betroffen. Dies gilt vor allem für kleine Unternehmen , die nicht bieten kann Krankenversicherung überhaupt auf eine Kombination von Faktoren . Diese Faktoren umfassen Kosten, hohe Umsätze und die Tatsache, dass viele Mitarbeiter sinken , um die Abdeckung , die wahrscheinlich aufgrund der niedrigen Löhne ist zu nehmen.

Die Agentur für Healthcare Forschung und Qualität hat festgestellt , dass " kleine Arbeitgeber mit überwiegend Low- Lohnarbeiter sind viel weniger wahrscheinlich , um die Krankenversicherung zu bieten ", fügte hinzu, dass " kleine Arbeitgeber nicht mit der Krankenversicherung zu zitieren in der Regel die Kosten der Versicherung und der Glaube , dass die Mitarbeiter aus anderen Quellen der Berichterstattung (zB durch einen Ehepartner ) als Hauptgründe. "
Große Firmen

Krankenversicherung ist nicht für diejenigen, die für größere Unternehmen arbeiten , sei gewährleistet. Die steigenden Kosten für die Krankenversicherung hat sich in vielen größeren Unternehmen vorbei , diese Kosten an ihre Mitarbeiter , so dass die Krankenversicherung schwer zu leisten oder vollständig unbezahlbar geführt.

Die Agentur für Healthcare Forschung und Qualität festgestellt, dass die Eintragung in Arbeitgeber - finanzierte Krankenversicherung hat in den letzten Jahren gesunken , und zieht daraus den Schluss , dass höhere Kosten für den Arbeitnehmer kann der entscheidende Faktor sein. Darüber hinaus berichtet der Kaiser Family Foundation , dass die Beiträge der Arbeitnehmer zu Krankenversicherung durch Arbeitgeber zwischen 2000 und 2010 um fast 150 angeboten Prozent. Um die steigenden Kosten der Berichterstattung für ihre Mitarbeiter verrechnet werden, werden viele Firmen, die Pläne, die mehr kosten , bieten aber weniger Berichterstattung in Form von höheren Zuzahlungen und Selbstbehalte oder weniger Leistungen .

Mangelnde Reichweite

Ein Problem mit der Krankenversicherung am Arbeitsplatz, die endemisch in kleinen und großen Organisationen ist, ist Versicherungsschutz , die nicht für alle Mitarbeiter erweitert wird. Auch wenn die Krankenversicherung angeboten wird, können einige Arbeiter noch ausgeschlossen werden. " Einige Arbeiter sind nicht berechtigt, aufgrund der Wartezeiten oder Mindestarbeits-Stunden- Regeln einschreiben ", berichtet der Kaiser Family Foundation. Arbeitsplätze , die eine große Anzahl von Teilzeitbeschäftigten einsetzen kann damit haben viele Mitarbeiter, die nicht Versicherungsschutz erweitert werden . Darüber hinaus werden Arbeitsplätze, die neue Miete Probezeiten erfordern auch Vollzeit- Mitarbeiter, die ohne Deckung sind , bis die Zeit ist vorbei .