Erläuterung der COBRA Krankenversicherung

The Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1986 oder COBRA ist ein Bundesprogramm, das Mitarbeiter und ihre Familien , um vorübergehend weiterhin erhalten Leistungen der Krankenversicherung durch ihren Arbeitgeber , nachdem sie ihre Arbeitsplätze verlassen können . Events

Mitarbeiter, die COBRA- Qualifikation Gesundheits-Pläne , die ein Unternehmen verlassen, aus einem anderen Grund als grobe Fahrlässigkeit oder eine Statusänderung , die bewirkt, dass sie Krankenversicherung zu verlieren, sind für Abdeckung unter COBRA haben . Diese Veranstaltungen, die als " Qualifikations-Turniere ", bekannt sind Brennen , Rücktritt oder Entlassung .
Time Frame

Ein Mitarbeiter hat ein Minimum von 60 Tagen COBRA Abdeckung aus wählen das Datum, das sie erhielten eine Wahlmitteilung von ihrem Arbeitgeber . Ein Arbeitgeber darf nicht später als 14 Tage nach einem Qualifikationsturnier senden Sie diese Ankündigung .
Überlegungen

COBRA Fortsetzung profitiert letzten für maximal 18 Monate. Allerdings kann ein Mitarbeiter für längere Berichterstattung gelten . Ein Mitarbeiter kann COBRA Abdeckung zu verlieren, wenn er nicht seine monatlichen Prämien zu zahlen , beendet sein Arbeitgeber Gruppe Krankenversicherung oder er für Medicaid Deckung wird .