New Hampshire selbst finanzierte Krankenversicherung Gesetze

Ein Arbeitgeber, der die Verantwortung einer selbstfinanzierten Krankenversicherung Programm dauert müssen bereit sein, mit mehreren behördlichen Vorschriften zu erfüllen. Die größte Beachtung zu erinnern ist, alle selbst finanzierte Krankenversicherung Pläne unter die Zuständigkeit des US Department of Labor kommen . Auf der staatlichen Ebene , wird der Arbeitgeber nach den gesetzlichen Sanktionen durch staatliche Gerichte , wenn ein Empfänger verhängt Dateien und gewinnt eine Klage sein . Verwaltung

Wenn Sie die Landes-und Bundesgesetzemit einem selbst finanzierten Krankenversicherung Programm verbunden zu betrachten , ist die wichtigste Frage zu prüfen , die den Plan verwalten wird . Ein Administrator für eine selbst finanzierte Krankenversicherung Programm ist dafür verantwortlich, die verschiedenen Optionen, die verfügbar Berichterstattung an die Mitarbeiter und Begünstigte sein wird, zu strukturieren. Der Administrator in Verbindung mit dem Arbeitgeber müssen sicherstellen, das Programm verfügt über ausreichende Liquiditätsreserven und ausreichend Cash Flow Programm Rentabilität zu gewährleisten . Andere Gesetze , die berücksichtigt werden müssen, sind Krankenversicherung Fragen für Kinder oder Behinderte . Der Administrator muss Fragen rund um Vorerkrankungen und Bürgerrechtsfragenzu verstehen.
Bereits bestehende Beschwerden

Protections Versicherungs Begünstigten zur Verfügung gestellt , um ihre Berichterstattung fortsetzen, wenn sie durch die Arbeitgeber ändern Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) müssen von der selbstfinanzierten Versicherung Administrator verstanden werden. Wenn die selbst finanzierte Arbeitgeber weniger als 20 Mitarbeitern , werden Sie nicht für Schutz von COBRA bereitgestellt, um Ihre Berichterstattung zu übertragen, wenn Sie angestellt sind sein . Selbst finanziert Arbeitgeber mit 20 oder mehr Beschäftigten sind verpflichtet, mit allen Schutz, den COBRA vorgesehen erfüllen. Dies ist eine wichtige Überlegung für die Begünstigten, die schwere Vorerkrankungen , die abgedeckt werden müssen, wenn sie den Arbeitgeber wechseln müssen . Der Patient und bezahlbare Pflege Act nicht ändern Sie die Bestimmungen der COBRA .
Bundes Reformen

Self- finanzierten Versicherung Pläne sind in vielen betroffenen Wege durch Bundes Reform der Krankenversicherung , die staatlichen Regelungen außer Kraft setzen wird . Eine wesentliche Änderung , die unmittelbare Auswirkungen auf selbstfinanzierte Versicherungspläne haben wird, ist die Beseitigung der maximalen Lebensdauer Abdeckung Einschränkungen. Diese Reform wird erhebliche Auswirkungen auf den Finanzierungsreserveneine selbst finanzierte Plan wird benötigt, um zu halten. Eine weitere Reform, die selbst finanzierte Pläne benötigen, um prüfen und Deckung für die Ausweitung der Deckung des Plan Begünstigten erwachsenen Kinder bis zum Alter von 26 . Zusätzlich muss Vorsorge Dienstleistungen für die Mitglieder ohne die Forderung nach Zuzahlungen zu planen. Am wichtigsten ist, werden Anforderungen für preapproval Notfallversorgung erhalten angehoben werden.