Was passiert, wenn Cobra Schutz erlischt

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act von 1986 , die allgemein als COBRA genannt, sieht bestimmte Mitarbeiter weiterhin gesundheitliche Vorteile für 18 Monate, nach dem US Department of Labor. In einigen Fällen kann COBRA Vorteile für einen zusätzlichen Zeitraum fortgesetzt. Im Ablauf der Veranstaltung COBRA Abdeckung hat ein Individuum bestimmte Optionen für die Krankenversicherung zur Verfügung. Anwendungs ​​

COBRA Abdeckung ist für Mitarbeiter und Pensionäre getrennt oder gegeben kürzere Arbeitszeiten durch überdachte Arbeitgeber. In dem Fall, in den ersten 60 Tagen nach der COBRA Abdeckung eine Behinderung auftritt, können Mitarbeiter und Familie auf weitere 11 Versicherungsmonate zu. Unter bestimmten Umständen , wenn eine zweite Behinderung Ereignis eintritt COBRA kann bis zu 36 Monate verlängert werden.
Privat Optionen Nach COBRA

Wenn der Arbeitgeber Gesundheit Plan bietet einen Mitarbeiter die Möglichkeit, zu einer individuellen Gesundheitspolitik zu konvertieren, müssen Sie diese Option, um die Begünstigten COBRA 180 Tage vor dem Ablauf der Berichterstattung zur Verfügung gestellt werden , nach dem US Department of Labor.
Staat Optionen nach COBRA

Einzelpersonen und Familien mit begrenzten finanziellen Ressourcen sollten ihre Landesamt für Versicherungen für Informationen über die Gesundheit der Kinder Insurance Program kontaktieren. Darüber hinaus können Sie für Medicaid -oder Minderkosten unter eines Staates erschwinglichen Gesundheits-Plan zu qualifizieren.