Arbeitgeber COBRA Verantwortung

COBRA ist ein Akronym für die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act . Dies ist der Akt , durch den gesundheitlichen Nutzen Garantien wurden 1986 verabschiedet . Das Gesetz erlaubt es einige ehemalige Mitarbeiter , Rentner, ehemalige Ehepartner von Mitarbeitern und Kinder von Mitarbeitern, Krankenversicherung bei Gruppenpreise vorübergehend fortsetzen. Unter COBRA , muss der Arbeitnehmer sowohl den Arbeitgeber bezahlten Teil der Prämien und die Mitarbeiter Teil der Prämien zu zahlen. Allerdings gibt es bestimmte Dinge, die Arbeitgeber müssen nicht mit COBRA entsprechen. Beginn der Coverage

Arbeitgeber sind verpflichtet, Mitarbeiter von COBRA abgedeckt, wenn sie zum ersten Mal von einem Arbeitgeber geförderte Gruppe Gesundheit Plan abgedeckt werden benachrichtigt . Diese Bekanntmachung des COBRA Rechte müssen an die Mitarbeiter und Familienmitglieder innerhalb einer angemessenen Zeit verschickt. Die Kündigung muss bieten Informationen über COBRA Fortsetzung Rechte und Informationen wie Familienstand Änderungen COBRA Förderfähigkeit beeinflussen.
Qualifying Event- Benachrichtigungen

Eine zweite Ankündigung von COBRA Qualifikation und Rechte werden müssen, wenn eine Änderung der Beschäftigungsstatus kann verringern oder zu beseitigen Krankenversicherung werden. Diese Änderungen der Ereignisse werden als " Qualifikations-Turniere " und beinhalten: Kündigung , ob freiwillig oder unfreiwillig, aus einem anderen Grund als grobe Fahrlässigkeit ; eine deutliche Verringerung der Anzahl der Arbeitsstunden ; Mitarbeiter der Einschreibung in Medicare ; oder der Tod des Mitarbeiters, der unter der Krankenkasse übernommen wird . Die Kündigung muss innerhalb von 14 Tagen nach dem qualifizierenden Ereignis geschickt werden. Jedoch können einige Rechtsordnungen verlangen, dass die Ankündigung früher verschickt.

Wer COBRA verwenden, um Versicherungsschutz zu wählen , müssen auch weiterhin mitgeteilt , dass , wenn Schutz endet werden.
Aufzeichnungspflichten

Neben den Meldepflichten der Arbeitgeber verpflichtet , Aufzeichnungen über ausreichende Angemessenheit zu gewährleisten, dass COBRA Hinweise werden rechtzeitig verschickt halten. Datensätze, die für COBRA Abdeckung und wie lange sie mit , dass die Berichterstattung gewählt wurde verfolgen muss auch gehalten werden. COBRA Zahlungs Aufzeichnungen müssen auch gepflegt werden.