Was ist die Grenze die Sie in Ihre HSA Konto Setzen steuerlich abzugsfähig

? HSA oder Health Savings Accounts , damit Arbeitnehmer einen Teil ihres Gewinns vor Steuern auf ein Konto umzuleiten , dass die verwendet wird, zu zahlen Qualifying Arztkosten. HSA muss mit einem hohen Selbstbehalt Krankenversicherung gekoppelt werden. Für Personen, die mit Ein-Personen- Abdeckung, der 2010 Beitrag Grenze ist 3050 $ . Für Personen mit Familienversicherung , die Grenze ist 6150 $ . Die Grenzen jährlich zu erhöhen. Bedeutung
HSA kann dazu beitragen, bereinigten Bruttoeinkommens .

High-Selbstbehalt Gesundheits-Pläne bieten niedrigere Prämien , aber höhere Kosten aus eigener Tasche . Zum Beispiel die durchschnittliche Krankenkassenprämie im Jahr 2010 betrug ca. $ 13.000 . Hohe Selbstbehalt Pläne kosten im Durchschnitt von $ 11.000 . Während typische Gesundheitspläne können zur vorbeugenden Pflege zu bezahlen , keine High - Selbstbehalt Pläne für keine Kosten , bis der Selbstbehalt erreicht ist. Selbstbehalte in diesen Plänen müssen mindestens $ 1.200 für Einzel-Abdeckung und $ 2.400 für Familie Berichterstattung im Jahr 2010. Diese Mindestbeträge ändern sich jedes Jahr. Die Pläne sind mit maximal out-of -pocket Kosten von $ 5950 für Einzel-Abdeckung und über 12.000 $ für Familie Berichterstattung . Die Politik -Experten glauben , dass hohe Selbstbehalt Pläne senken Sie die Kosten der Gesundheitsversorgung , weil die Menschen mit solchen Berichterstattung wird rund um Shop .
Überlegungen
Einige High- Selbstbehalt Pläne sind mit $ 11.600 Behalte. Das sind zwei Beitragsjahre .

Arbeitgeber und /oder Arbeitnehmer können die Beiträge an HSA Pläne zu machen. In der Tat , jeder kann einen Beitrag leisten , um Ihre HSA zu machen, und es wird steuerlich abzugsfähig sein . Personen, die Krankenversicherung durch ihren Arbeitgeber erhalten erhalten oft einen Beitrag zu einer HSA von ihrem Arbeitgeber . Nach der IRS , muss dieser Beitrag in der Höchstbeitrag enthalten sein.

Beiträge zu einer HSA gemacht vor Steuern . Das bedeutet, dass der Beitragshöhe zu reduzieren bereinigten Bruttoeinkommens (AGI) , und damit Ihre Steuerbelastung. Sie haben nicht die Beiträge monatlich zu machen. Pauschalbeiträgesind erlaubt, und Sie können Ihren Jahresbeitrag für das abgelaufene Steuerjahr jederzeit vor Ihrer Steuer Anmeldetag zu machen. So könnte beispielsweise Personen mit HSA Beiträge für das Steuerjahr 2009 jederzeit bis zum 15. April 2010 vor. Die Grenzen waren 2.009 $ 3.000 für Personen mit Einzel-Abdeckung und $ 5950 für Menschen mit Familie Abdeckung .
Warnung

Beiträge über die Grenzen unterliegen einer 6 Prozent Verbrauchsteuer . Steuerzahler können überschüssige Beiträge " bis zum Fälligkeitsdatum , einschließlich Verlängerungen der Steuererklärung für das Jahr die Beiträge geleistet wurden ", so der IRS zu entfernen. Steuerzahler müssen auch keine zusätzlichen Zinsen oder Kapitalerträge aus der zurückgezogenen Beitrag entfernen. Geld nach Ablauf dieser Frist , wenn es nicht gegen Krankheitskosten zu gehen, wird bei der Steuerzahler normalen Satz besteuert , zuzüglich 10 Prozent Strafe von einem Konto entfernt .
Zusätzliche Beiträge

Die IRS ermöglicht Arbeitnehmer im Alter von 57 oder älter sein, um zu einer HSA beitragen eine zusätzliche $ 1.000. Für das Jahr 2009 bedeutet dies, dass eine qualifizierte Arbeiter beitragen $ 4.000. Dies kann ein Vorteil für ältere Arbeitnehmer , die erwägen, in den Ruhestand zu sein, weil die Regeln erlauben Menschen über 65 an HSA Geld für Versicherungsprämien, einschließlich Medicare zu verwenden.
Vorteile

der Saldo eines HSA -Konto kann über von Jahr zu Jahr zu tragen , so dass einige Arbeitnehmer zu erheblichen Guthaben anfallen . Die Mittel werden in der Regel in verzinsliche Konten gehalten und das Ergebnis auf HSA -Fonds sind steuerfrei. Mehrere Banken bieten HSAs mit Anlagemöglichkeiten , sofern Guthaben geeigneten Ebenen zu erreichen . Einige bieten Anlagemöglichkeiten in Aktien und Investmentfonds .