Probleme mit der Krankenversicherung

Die steigenden Kosten der Gesundheitsversorgung und Krankenversicherung hat in across- the-board Probleme mit Krankenversicherung geführt. Menschen finden es schwieriger, bezahlbaren Krankenversicherungsschutz zu erhalten, und ist beschäftigt nicht unbedingt machen , dass nicht leichter. Als Kosten im Gesundheitswesen in die Höhe geschnellt , so haben die Kosten der Bereitstellung von Versicherungen für Unternehmen , die Kosten , die auf die Mitarbeiter übergeben werden . Keine Coverage

Eines der größten Probleme bei der Krankenversicherung ist ein Mangel davon. Menschen , die arbeitslos sind oder nicht für die Berichterstattung im Rahmen eines Ehepartners oder der Eltern Berichterstattung zu qualifizieren sind keine Krankenversicherung bekommen , vor allem aus Kostengründen . Während COBRA Vorteile von einem ehemaligen Arbeitgeber oder einzelnen Krankenkassen zur Verfügung stehen, können viele Menschen nicht leisten, die hohen Prämien mit diesen Plänen verbunden.
Vorerkrankungen

Als nicht für eine Abdeckung mit einem Mitarbeiter -geförderten Plan oder einem individuellen Plan aufgrund von bereits bestehenden gesundheitlichen Bedingungen stellt häufig ein Problem für diejenigen, die Berichterstattung am meisten brauchen.

Menschen , die noch nie Gruppe Krankenversicherung , die jetzt eingesetzt werden, haben von einer Organisation , die Leistungen der Krankenversicherung bietet finden, dass sie mehrere Monate warten für die Berichterstattung aufgrund bereits bestehenden gesundheitlichen Bedingungen. Diese Bedingungen können auch temporäre Abdeckung nicht möglich oder zu teuer ist, zu erhalten.

Diejenigen, die Vorerkrankungen haben und arbeitslos sind oder nicht mehr vom Nutzen eines Verwandten fallen, können noch mehr Schwierigkeiten. Individuelle Gesundheitsversicherungenkann unmöglich zu bekommen sein , oder nur zu einem Preis, wie sie unbezahlbar sind , erhalten werden.
Für Coverage

Viele Menschen förderfähige selbst, die eingesetzt werden, dennoch finden ohne Krankenversicherung . Kleine Arbeitgeber nicht bieten Deckung überhaupt aufgrund der Kosten für die Versicherung ihrer Mitarbeiter. Teilzeit- oder Aushilfskräfte können nicht für die Berichterstattung sein unter ihrem Arbeitgeber Politik oder Richtlinien festgelegt, durch die Arbeitgeber Krankenkasse festgelegt . Niedrige Löhne mit Teilzeit-oder befristete Beschäftigung verbunden sind, machen oft den Kauf einzelnen Krankenkassen finanziell unmöglich.
Teure Coverage

Da die Kosten der Krankenversicherung ist gewachsen, viele Arbeitgeber wurden gezwungen , diese Kosten zusammen , um ihre Mitarbeiter weitergeben , so dass Krankenversicherung ein Aufwand , dass viele Mitarbeiter gezwungen sind, zu beseitigen.

Mitarbeiter können oft leisten Versicherungsschutz für sich unter einem Arbeitgeberpolitik, die andere Familienmitglieder , oder den Kauf einen Plan, der mehr von den Kosten der Gesundheitsversorgung deckt , kann so teuer , dass die Mitarbeiter dieses Berichterstattung verzichten können.
Weniger Coverage

Die steigenden Kosten der Krankenversicherung hat ein anderes Problem geschaffen - zahlen mehr für weniger Deckung . Da die Kosten für die Prämien in die Höhe geschnellt , so haben die out-of -pocket Kosten mit den Krankenkassen verbunden ist, in Form von höheren Selbstbehalte, höhere Zuzahlungen , höhere verschreibungspflichtige Arzneimittel Zuzahlungen und weniger bedeckt Medikamente und medizinische Verfahren . Diese höheren Kosten bedeuten , dass diejenigen mit Krankenversicherung sind oft aufzuschieben oder gehen, ohne Gesundheits-oder verschreibungspflichtige Medikamente überhaupt.