Zugang & Erschwinglichkeit Probleme mit Krankenversicherung

Zugang zu Krankenversicherungen oft direkt im Zusammenhang mit Kosten . Die Abdeckung ist unerschwinglich für viele von denen, die keinen Zugang zu einem Arbeitgeber- Plan , und als Abdeckung möglich ist , entweder durch einen individuellen Plan oder einer Gruppe planen, ist die medizinische Versorgung mitunter finanziell schwierigen aufgrund hoher out-of -pocket Kosten . Viele von denen, die am meisten brauchen Deckung zu finden , dass die Krankenkassen nicht zu erhalten oder zu teuer , vor allem, wenn Deckung nicht durch einen Arbeitgeber zur Verfügung. Group Insurance Zugang

Die günstigsten Versicherungen in den USA angeboten werden, sind Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung Pläne , in denen die Arbeitgeber in der Regel absorbieren viel von der Prämie Kosten .

Jedoch Zugang auf Arbeitgeber finanzierte Gruppenpläne ist für diejenigen, die von einer Organisation , die Krankenversicherung bietet , und der Ehepartner und Kinder von den Arbeitnehmern beschäftigt sind begrenzt. Darüber hinaus können Arbeitgeber Abdeckung auf Vollzeit-Mitarbeiter zu beschränken , oder diejenigen, die für einen festgelegten Zeitraum beschäftigt gewesen sein.
EinzelplansZugang

Für diejenigen , die arbeitslos sind , oder wer keinen Zugang zu einer Gruppe Krankenversicherung sind die einzelnen Krankenversicherungen oft die einzige Option. Doch diese Pläne kommen mit ihren eigenen Grenzen.

Zugang zu einzelnen Krankenkassen kann schwierig für diejenigen, die bestehenden medizinischen Bedingungen haben , auch wenn keine Behandlung wird derzeit für solche Bedingungen gesucht werden .
< P > Manchmal bieten Versicherungen begrenzten Zugang zu Abdeckung; ein typisches Beispiel ist die Schwangerschaft und Geburt Pflege , die häufig von einzelnen Krankenkassen ausgeschlossen .
Gruppe Plans Erschwinglichkeit

Selbst diejenigen, die Zugang zu haben Gruppe Krankenversicherung Pläne können finden diese Pläne unbezahlbar oder schwierig , die Betreuung durch Kosten.

Da die Kosten der Krankenversicherung wächst , werden viele Arbeitgeber vorbei , diese Kosten auf die Mitarbeiter , die höhere Prämien für die Versicherung bezahlen weniger Abdeckung.

Coverage kann mit hoher out-of -pocket Kosten mit Selbstbehalt verbunden , die erfüllt werden müssen, bevor Schutz beginnt , hohe Zuzahlungen für medizinische Bürobesuche und diagnostische Tests und hohe Zuzahlungen für verschreibungspflichtige Medikamente kommen .
Einzelplan Erschwinglichkeit

Obwohl Gruppe Krankenversicherungen werden immer teurer , sie sind immer noch günstiger als die einzelnen Krankenkassen , die oft so teuer sind , dass sie 're nicht in Frage für diejenigen, die sie am meisten brauchen.

der Kaiser Family Foundation ( KFF ) berichtet , dass die Prämien für die einzelnen Krankenkassen explodieren , wobei die Kosten wachsen bei einem Durchschnitt von 20 Prozent im Jahr 2010 allein.

Auch wenn Deckung ist erschwinglich, sind out-of -pocket Kosten steil, mit KFF finden, dass Selbstbehalte von über $ 2000 waren die Norm im Jahr 2010.
Überlegungen

Die steigenden Kosten der Krankenversicherung bedeutet oft den Zugang zu weniger Deckung . Der Kaiser Family Foundation findet Bedenken über die Fähigkeit, Arztrechnungen zu bezahlen in sowohl diejenigen, die Krankenversicherung bekommen durch Arbeitgeber und diejenigen, die ihre eigene Krankenversicherung kaufen vorhanden ist.

"Vierzig Prozent der Personen , die ihre eigene Berichterstattung zu kaufen sagen sie sind " nicht zu sicher " oder " nicht zuversichtlich " , dass sie in der Lage, ihre übliche medizinische Rechnungen zu bezahlen. sechsunddreißig Prozent der Personen mit Arbeitgeber coverage " zuversichtlich in ihre Fähigkeit, ihre Arztrechnungen zu bezahlen , berichtet KFF .