Faktoren, die Arbeitnehmerversicherungen Kosten beeinflussen

Versicherungen sind nicht erlaubt, Krankenversicherung zu einer Person innerhalb eines Unternehmens zu verweigern , unabhängig von ihrer spezifischen medizinischen Anforderungen . Um dies zu kompensieren , werden die Gruppen-Krankenversicherung Pläne auf Faktoren, die die Gruppe als Ganzes , wie die Anzahl der Mitglieder und der Krankenkassen -Typen und Pakete , zusammen mit Demografie , wie der Art des Geschäfts -und Gesundheitsrisiken damit verbunden basiert. Arbeitgeber Teilnahme

Die Ebene, auf der Ihr Arbeitgeber trägt zum Plan wird einen großen Einfluss auf die von den Mitarbeitern bezahlten Kosten . Einige Arbeitgeber einen festgelegten Prozentsatz des Krankenkassenprämien zahlen, andere bieten , um ein paar Cent auf den Dollar, den Sie verbringen zu sponsern , und andere bieten keinen Beitrag überhaupt nicht oder haben spezielle Leistungspakete , die die Prämien vollständig zu bezahlen.

Mitarbeiterbeteiligung

Auch wenn die Krankenversicherung angeboten wird, nicht alle Mitarbeiter anmelden. Die Zahl der Mitarbeiter , die für das Unternehmen und wie viele von denen nehmen an der Gesundheits-Plan arbeiten beide führen die Höhe der Versicherungsleistungen zu ändern. Je mehr Mitarbeiter eingeschrieben ist, desto geringer sind die Gesamtkosten der Mitgliedschaft sein werden, und umgekehrt.
Art der Versicherung

Welche Art von Versicherung wird angeboten werden, die Kosten für die Versicherung auswirken. In der Regel ist ein HMO -Plan weniger teuer, aber nicht unterstützt Out-of- Netzwerk durchgeführt Arztpraxen. Ein PPO Plan kostet mehr , akzeptiert aber out- of-Network- Arztbesuche so lange , wie der Patient bereit, diejenigen die Kosten über das, was das Verfahren würde im Netz kosten zu zahlen.
Demographie

Welche Art von Geschäft, das Unternehmen durchführt, ist auch ein Faktor in der Mitarbeiterversicherungskosten . Hohes Risiko Unternehmen wie Konstruktion machen mehr Versicherungsansprüche , die Erhöhung der Kosten für die Versicherung für die Mitarbeiter. Arbeit in einem Büro -oder Einzelhandelszentrumist weniger ein Risiko , mit den Einsparungen an die Mitarbeiter in Form von niedrigeren Versicherungskosten weitergegeben . Unternehmen, die eine Mehrheit von einem Geschlecht beschäftigen kann höher oder niedriger Gesamtraten , wie ein Unternehmen, das auf die Beschäftigungsmöglichkeiten für schwangere Frauen spezialisiert empfangen. Geschlecht hat eine sehr spezifische Auswirkungen auf die Versicherungskosten, und wird bei der Bestimmung Versicherungsprämien aller Art, einschließlich Automobil- und Lebensversicherungsdeckungenverwendet . Krankenversicherung für Frauen ist bis nach Mittelalter teurer als für Männer. Im Alter von 50 , die Kosten der Gesundheitspflege für Männer übertrifft die Kosten für Frauen.
Versicherungspakete

Die genaue Paket von Optionen, die Sie wählen, wird beeinflussen, wie viel Versicherung Kosten. Preise erhöhen für Familie Berichterstattung über Versicherungs für einen einzelnen. Einige Versicherungen bieten zusätzliches Einkommen oder sonstigen Leistungen , wenn der Arbeitnehmer vorübergehend deaktiviert oder erleidet einen längeren Krankheit. Der Mitarbeiter kann die Pakete ändern Prämien und anderen Versicherungskosten erschwinglicher zu machen .