Unsere HIPAA -Anforderungen

Die Health Insurance Portability and Accountability Act von 1996 (HIPAA ) sieht Rechte und Schutz für die Teilnehmer und Nutznießer in der Gruppe Gesundheitspläne und für diejenigen, die einzelnen Krankenkassen zu kaufen. Das US Department of Labor erzwingt HIPAA . HIPAA hat verschiedene Ankündigung Anforderungen im Rahmen ihrer Regulierungsschema. Das Arbeitsministerium veröffentlicht ein Compliance Assistance Guide, der die Ankündigung Anforderungen in HIPAA in ein Diagramm , anwendbar ab Oktober 2010 organisiert . HIPAA -Zertifikat Anrechenbare Coverage

Die HIPAA -Zertifikat der anrechenbaren Abdeckung Bekanntmachung ist in der Regel gegeben, wenn es zu einem Verlust der Berichterstattung. Die Bekanntmachung Anforderung enthält eine Liste der Gegenstände, die der Plan Administrator-Namen , Adresse und Telefonnummer enthalten ; anrechenbare Coverage-Informationen der einzelnen ; und eine pädagogische Aussage bezüglich HIPAA , die solche Dinge wie die bereits vorhandenen Zustand Ausschlussregeln und Verbote gegen Diskriminierungen Gesundheitsfaktorerklärt .
Allgemeiner Hinweis von Preexisting Zustand Ausschluss

der allgemeine Hinweis der bereits vorhandenen Zustand Ausschluss wird in der Regel mit allen für die Immatrikulation eine schriftliche Materialien. Dies ist vor der Existenz und Bedingungen einer bereits vorhandenen Zustand Ausschluss im Rahmen des Plans , einschließlich der Länge des Rückschauperiode des Plans , der maximalen bereits vorhandenen Zustand Ausschlussfrist im Rahmen des Plans und wie der Plan die maximale bereits vorhandenen Zustand Ausschlussfrist von reduzieren anrechenbare Abdeckung, unter anderem Rückstellungen.
Bekanntmachung der Einzel Bereits bestehende Konditionsausschluß

Diese Bekanntmachung wird so bald wie möglich nach Beendigung der anrechenbaren Berichterstattung zur Verfügung gestellt und erklärt die Plan oder Emittenten Bestimmung eines bereits vorhandenen Zustand Ausschlussfrist , die auf den einzelnen gilt , einschließlich dem letzten Tag , an dem der Ausschluss gilt und die Grundlage für die Bestimmung.
Unsere Sonder Enrollment Rechte und Wellness-Programm Disclosure

die Bekanntmachung besonderen Einschreibungs Rechte beschreibt, wird bei oder vor der Zeit ein Mitarbeiter die Möglichkeit, in eine Gesundheits-Plan einschreiben gegeben erforderlich. Das Wellness-Programm Offenlegung wird in allen schriftlichen Materialien, die diese Programme beziehen erforderlich. Diese Bekanntmachung heißt diejenigen, die es unzumutbar erschwert aufgrund einer Erkrankung mit dem Wellness- Prämien-Programm entsprechen können Sie den Anbieter kontaktieren, um in einer anderen Weise zu qualifizieren.
Krankenhausaufenthalte im Zusammenhang mit Geburt

die Beschreibung der Rechte in Bezug auf Krankenhausaufenthalte im Zusammenhang mit der Geburt muss in der Zusammenfassung Plan Beschreibung versehen werden. Es muss eine Erklärung alle nach Bundes-oder Landesrecht für den Plan , unter anderen Bestimmungen .
WHCRA Enrollment -und Jahres Hinweise

Gesundheit der Frauen und Krebs Rechte beschreiben sind Gesetz ( WHCRA ) Hinweise werden bei der Einschreibung zur Verfügung gestellt und jährlich und enthalten spezielle Anweisungen für die Teilnehmer und Empfänger, die Empfangs Mastektomie bezogenen Leistungen sind .