Die Unterschiede zwischen Cal - COBRA & Bundes COBRA

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) und Cal - COBRA Gesetze des Staates Kalifornien zu bieten beide Fortsetzung der Arbeitgeber Versicherungsleistungen für vor kurzem Arbeitslosen und ihrer Familienangehörigen , es sei denn , der Arbeitgeber kann grobe Fahrlässigkeit seitens des Arbeitnehmers beweisen. Beide Gesetze verlangen, dass Sie die volle Prämie zu zahlen , einschließlich des Teils Ihres Arbeitgebers gedeckt. Obwohl ähnlich , weist jedes Recht seine eigenen Regeln , die sie von der anderen zu unterscheiden. Bundes Vs. Staats

COBRA Gesetze sind Bundesgesetze , die universell gelten überall in den Vereinigten Staaten. Die kalifornische Gesetzgeber ausdrücklich verordnet Cal - COBRA Gesetze, die nicht über die gerichtliche Zuständigkeit in anderen Staaten. Staaten wie Arkansas, Colorado und Connecticut haben auch staatlich verordnet COBRA Gesetze.
Anzahl der Mitarbeiter

Die Bundes COBRA Gesetze gelten nur für Arbeitgeber mit mindestens 20 Beschäftigten . Die Cal - COBRA Gesetze gelten für Arbeitgeber mit mindestens zwei Mitarbeitern .
Time Frame

Sie können Bundes COBRA Vorteile für mindestens 18 Monate zu empfangen und in einigen Fällen bis zu 36 Monaten . In Kalifornien können Menschen, die von Arbeitgebern mit zwei bis 20 Mitarbeiter kommen Cal - COBRA Vorteile für bis zu 18 Monate erhalten . Menschen, die von Arbeitgebern mit 20 oder mehr Beschäftigten kommen von 18 Monaten nach Cal - COBRA Abdeckung haben, wenn sie nur qualifiziert für 18 Monate von Bundes COBRA Abdeckung , für insgesamt 36 Monate der Berichterstattung.