Wie für Michigan Cobra Versicherung Bewerben

Die Bundesregierung erließ das Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ), so dass Menschen, die vor kurzem von ihren Arbeitsplätzen getrennt wurden, können mit ihrem Arbeitgeber bereitgestellten Gruppe Krankenversicherung für mindestens 18 Monate fortgesetzt werden, wenn der Arbeitgeber zwanzig oder mehr Beschäftigten. Der Mitarbeiter hat , die gesamte Prämienbetrag plus bis zu zwei Prozent Bearbeitungsgebühren zahlen. Ehemalige Mitarbeiter müssen für COBRA Abdeckung innerhalb von 60 Tagen nach Verlassen des Job bewerben . Seit Michigan keine eigenen Arbeitgeber Krankenversicherung Fortsetzung Gesetze haben , folgt der Staat Bundesrichtlinien für die Zulassung und Anwendung. Anleitung
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Kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber , ob Ihre Kündigung wegen groben Fehlverhaltens war, weil wenn ja, nicht für COBRA Vorteile sind Sie . Sie können immer noch Schutz zu bekommen , wenn Sie freiwillig verlassen oder wurden aus anderen Gründen als groben Fehlverhaltens entlassen.
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Kontaktieren Sie Ihren alten Arbeitgeber per Telefon, Post oder persönlich an die COBRA -Anwendung anfordern, wenn Sie nicht erhalten es 14 Tage ab dem letzten Tag bei der Arbeit .

3 Füllen Sie das COBRA -Anwendung durch die Beantwortung von Fragen über die Art der Berichterstattung, die Sie weiterhin wie Gesundheit, Vision und zahnärztliche Leistungen wünschen , und die Anzahl der Personen, die Sie unter dem Plan abdecken wollen . Geben Sie Informationen über sich selbst und Ihre früheren Arbeitgeber , die Namen, Adressen und Telefonnummern enthält . Kontaktieren Sie die Versicherungsgesellschaft oder die Michigan State Insurance Department , wenn Sie Fragen beim Ausfüllen der Formulare
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E-Mail. Oder faxen Sie die Unterlagen an die Versicherungsgesellschaft . Ihre Berichterstattung wird ohne Pause weiter , und Sie werden eine Rechnung, die rückwirkende Zahlungen ab dem Zeitpunkt der Kündigung umfasst etwa 30 Tage , nachdem der Versicherer verarbeitet Ihre Bewerbung.