Gesundheit Flexible Spending Account Regeln

Ein Gesundheits flexible Ausgaben- Rechnung , die auch als Gesundheits flexible Ausgaben -Anordnung bezeichnet , ist eine spezielle Art des Kontos von einem Arbeitgeber zum Wohle der employee.It gegründet ermöglicht es Mitarbeitern, neben Mitteln für Arztkosten nicht setzen von der Versicherung durch komfortable Gehaltsabzüge bedeckt. Besondere Vorschriften regeln, wie diese Konten eingerichtet sind und wie die Gelder ausgezahlt werden . Funktion

Flexible Ausgaben-Konten wurden entwickelt, um Mitarbeiter zu bezahlen für qualifizierte out-of- pocket Krankheitskosten mit Vor- Steuer-Dollar nicht durch Versicherungen abgedeckt . Da diese Mittel werden von Gehaltsscheck des Arbeitnehmers vor der Steuern herausgenommen abgezogen , wird das steuerpflichtige Einkommen des Arbeitnehmers reduziert , wodurch ein Nettosteuerersparnisan den Mitarbeiter .
Eigenschaften

Flexible Ausgaben-Konten sind eine spezielle Art von steuerbegünstigte Gesundheit Konto. Sie sollten nicht mit Gesundheitssparkonten , Sparkonten oder medizinische Gesundheitserstattungsvereinbarungenverwechselt werden. Im Gegensatz zu Gesundheitserstattungsvereinbarungen, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert werden, sind Gesundheit flexible Ausgaben-Konten vollständig durch die Mitarbeiter finanziert. Im Gegensatz zu Gesundheitssparkonten und Sparkonten , die medizinische Übertragung von Beiträgen, trugen die Mittel zu einem flexiblen Ausgabenkonto muss während der Planjahr verwendet werden.
Umsetzung

die Höhe des Jahresbeitrags der Mitarbeiter für ihre Gesundheit flexible Ausgaben- Rechnung wird durch die Mitarbeiter zu Beginn des Planjahres bestimmt. Der Jahresbeitrag wird durch die Anzahl der Zahlungszeiträume im Jahr geteilt, und dieser Betrag wird von Gehaltsscheck des Mitarbeiters auf einer Vorsteuerbasis abgezogen. Der gesamte Jahresbetrag durch den Arbeitnehmer ausgewählt ist dem Arbeitnehmer für die Erstattung zu jeder Zeit während der Planjahr , unabhängig davon, ob dieser Betrag tatsächlich beigetragen wurde oder nicht.
Vorteile
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Flexible Ausgaben-Konten können Mitarbeiter vor Steuern Dollar zu verwenden, um für medizinische Kosten , die normalerweise mit nach-Steuer- Dollar bezahlt werden würde und vielleicht nicht abzugsfähig sein auf die Mitarbeiter der Einkommensteuer zu zahlen . Dies reduziert nicht nur die Steuerschuld des Arbeitnehmers , aber er hat auch mehr Geld, um diese Kosten zu stellen .
Überlegungen

Im Gegensatz zu anderen Arten von steuerbegünstigten Gesundheitskonten flexible Ausgaben-Konten beinhalten eine use-it -or- lose-it Regel. Alle Mittel, um eine flexible Ausgaben- Rechnung , die nicht bis zum Ende des Steuerjahres verwendet werden, trugen verfallen . Arbeitgeber können keine Beiträge an die Mitarbeiter erstatten zu jeder Zeit. Fonds in einem Gesundheits flexible Ausgaben- Rechnung darf nicht verwendet werden , um die Kontoinhaber für die Krankenkassenprämien , Gegenstände, die von den Krankenkassen oder für Ausgaben mit der Langzeitpflege .
Qaulified Aufwendungen

Flexible Spending Account -Inhaber können Gelder von ihren Konten für die Erstattung für die gleichen Kosten, die abzugsfähig sein als eine ärztliche oder zahnärztliche Kosten verwenden würde . Diese können Aufwendungen für den Kontoinhaber ausgezahlt , der Kontoinhaber Ehepartner und Angehörige sind . Die IRS definiert Qualifying Aufwendungen dieser Kosten für die Prävention, Diagnose und Behandlung von Krankheiten entstanden sind. Aufwendungen können die Kosten mit medizinischen Dienstleistungen, Lieferungen und Ausrüstung zugeordnet sind. Regeln für die Qualifikationskostenkönnen von Zeit zu Zeit ändern. Die meisten up- to-date Liste der Qualifikationskosten können in IRS Publikation 509 für das aktuelle Steuerjahr gefunden werden.
Limits

Die Menge des Geldes , das sein kann, trugen zu einem flexiblen Ausgabenkonto nicht durch Gesetz oder Verordnung beschränkt , nach dem Internal Revenue Service . Grenzen müssen durch den Arbeitgeber flexible Ausgaben Kontenplan festgelegt werden , und kann entweder auf einem maximalen Prozentsatz oder Betrag einer maximalen Geldbetrag basieren. Kontoinhaber bestimmen den Betrag, den sie wählen, um ihre flexible Ausgaben- Rechnung zu Beginn des Planjahr beitragen . Die use-it -or- lose-it Politik schreckt Menschen aus berg mehr Geld, als sie verwenden werden vor Ende des Jahres.