HIPAA -Regeln auf Hinzufügen Abhängige

Die Health Insurance Portability and Accountability Act , allgemein bekannt unter ihrer Abkürzung , HIPAA bekannt ist, bietet rechtlichen Schutz für Personen , die gerne eine abhängige ihrer Gruppe Krankenversicherung , unter anderen Schutz hinzuzufügen. Wenn Sie heiraten, haben ein Baby oder einen anderen abhängig zu erwerben , können Sie sie an Ihre Krankenversicherung gleich hinzufügen . HIPAA bietet spezielle Anmelderechtefür bestimmte Personen . Geburten und Adoptionen

Wenn Sie ein Baby haben oder ein Kind zu adoptieren , können Sie das Kind , um Ihre Gruppe Krankenversicherung jederzeit unter HIPAA hinzufügen. Sie können aufgefordert werden, den Nachweis der Geburt oder Adoption des Kindes durch Vorlage seines Geburtsurkunde oder Annahme Papierkram liefern . Vor HIPAA geben wurde , können Sie mussten warten, um ein neues Baby oder adoptierte Kind Ihre Versicherung hinzufügen, bis Ihre Krankenkasse hatte eine " Open Enrollment " Zeit für das Hinzufügen neuer Bliebenen haben . HIPAA schützt Sie davor, dass für die Aufnahme von Mitgliedern , die teuer werden konnte warten , wenn Ihr Kind benötigt ärztliche Hilfe , bevor dieser Zeitraum auftritt.
Ehe

Sie können eine neue hinzufügen Ehepartner , Ihre Gruppe Krankenversicherung , wenn Sie heiraten. Wie bisher der Fall mit neuen Babys und adoptierte Kinder , musste man für eine offene Einschreibungszeitraum warten auf Ihren neuen Ehepartner , Ihren Plan hinzufügen, bevor HIPAA verabschiedet. Sobald Sie einen Nachweis Ihrer Ehe , wie eine Ehe-Lizenz haben, können Sie Ihrem neuen Ehepartner in der Krankenversicherung anzumelden.
Wenn Sie nicht eingeschriebene
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Wenn Sie derzeit nicht in Ihren Arbeitgeber Gruppe Krankenversicherung eingeschrieben , aber Sie sind berechtigt, anzumelden und Sie haben eine neue abhängige erwerben , können Sie sich und Ihre abhängig sofort , anstatt für eine offene Einschreibung warten einschreiben Zeitraum . Wenn Sie nicht zum Studiengang zugelassen sind, können Sie sich selbst oder Ihre hängt nicht hinzufügen. Sie werden vielleicht nicht förderfähig, wenn Sie Teilzeit arbeiten , oder wenn Sie vor kurzem begonnen haben , die für Ihr Unternehmen und eine Wartezeit erforderlich ist, bevor Sie eine Krankenversicherung Leistungen erhalten können . Stellen Human Resources Director in Ihrem Unternehmen für mehr Informationen darüber, ob Sie zum Studiengang zugelassen sind .