Alternativen zu einem HSA

A Gesundheits-Sparkonto oder HSA , bietet eine Möglichkeit für Verbraucher , um Geld beiseite, um für medizinische Rechnungen nicht durch Versicherungen , Zuzahlungen oder andere bestimmte Gesundheitskosten abgedeckt setzen . Das Geld in der HSA investiert ist steuerlich absetzbar , so können die Verbraucher ihre Gesamtkosten zu senken und ihre Steuerbescheide in der gleichen Zeit zu reduzieren. Aber, wenn Sie nicht für einen HSA oder einfach lieber nicht , einen zu verwenden , haben Sie eine Reihe von Alternativen . Flexible Spending Account

Sie können über Ihren Arbeitgeber während der jährlichen Anmeldezeitraumdie Einrichtung eines flexiblen Ausgabenkonto . Das Geld, in der flexible Ausgaben -Konto kann verwendet werden, um für medizinische Ausgaben für sich selbst und alle Angehörigen ebenso wie das Geld in einem HSA bezahlen . Ein wesentlicher Nachteil des FSA ist jedoch, dass das Geld müssen bis zum Ende des Jahres verwendet werden. Mit einem HSA- Konto , auf der anderen Seite , können Sie die restlichen Mittel über von Jahr zu Jahr zu rollen, und sogar das Geld für nicht- medizinische Kosten nach 65 Jahren zu erreichen.
Gesundheit Erstattung Konto

Einige Unternehmen richtet HRAs oder Gesundheit Erstattung Konten , für die Mitarbeiter, die einen hohen Selbstbehalt Gesundheits-Plan gegenüber herkömmlichen Berichterstattung zu wählen. Die Prämien für hohen Selbstbehalt Pläne sind in der Regel sehr viel niedriger , sowohl für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer , aber viele Arbeitnehmer sträuben sich die hohen Selbstbehalt . Arbeitgeber können eine HRA , die Teil der Selbstbehalt deckt finanzieren und fördern daher die Arbeiter billiger Plan zu akzeptieren. Die in einem HRA übrigen am Ende des Jahres Geld überrollt werden, vorausgesetzt, der Arbeitnehmer entscheidet sich in der hohen Selbstbehalt Plan für das kommende Jahr bleiben .
Personal Savings

Verbraucher sind frei, für medizinische Kosten auf ihre eigenen , indem Sie ein Bankkonto nur für diesen Zweck zu speichern. Dies ist vergleichbar mit dem Prozess des Aufbaus eines Notfall-Fonds . Wenn keine großen medizinischen Kosten während des Jahres angetroffen werden , kann das Geld weiter wachsen , bis sie benötigt wird. Der Nachteil dieses Ansatzes ist , dass das Geld im Sparkonto angelegt ist Nach-Steuer- Geld. Es gibt keine Steuervorteile vorne wie es ist mit einem Gesundheits- Sparkonto.