Wie Sie wissen, wenn Sie von der neuen Gesundheitsgesetzprofitieren

Der Patient und bezahlbare Pflege Act oder PPACA , Gesetz wurde im März 2010 , und einige der Bestimmungen bereits in Kraft getreten . Millionen von Amerikanern wird durch das Gesetz nun auch im Jahr 2014 betroffen sein , wenn die Mehrheit der Änderungen wirksam werden. Viele große Veränderungen in der Gesundheitssystem ging im Jahr 2010 in Kraft . Anleitung
Abhängig Coverage hinzufügen
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Prüfen Sie, ob Ihr Arbeitgeber -basierten Versicherungsdeckungermöglicht abhängig . Wenn ja, können Sie verlangen, dass Ihr Kind , Ihren Plan hinzugefügt werden. Abhängige können jetzt bis 26 Jahre abgedeckt werden , egal ob sie zu Hause , in der Schule oder arbeiten , sind verheiratet oder leben auf ihre eigenen.
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Prüfen Sie, ob es irgendwelche Ausnahmen oder Einschränkungen mit der abhängigen Regel. Wenn Ihr Kind beschäftigt und seinem Arbeitgeber bietet Krankenversicherung , wird das Kind nicht für die Berichterstattung als förderfähig abhängig sein. Wenn das Kind beschäftigt , aber der Arbeitgeber nicht bieten Deckung oder der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Deckung , weil sie Teilzeit arbeiten, nur dann kann das Kind als abhängige bis 26 Jahre aufgenommen werden.

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hinzufügen abhängig Deckung , falls erforderlich, nach der Bestimmung Kosten eines verlängerten abhängig Berichterstattung. Die meisten Versicherer werden für das Hinzufügen Bliebenen Krankenversicherung berechnen die Mitarbeiter eine Prämie . Angehörige können in der Regel nur während der Arbeitszeit Open Enrollment Zeitraum hinzugefügt werden. Prüfen Sie mit Ihrem Büro- oder PersonalleistungenManager, um Ihren Arbeitgeber spezifischen Anforderungen zu bestimmen.
Bereits bestehenden medizinischen Bedingungen
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mit Ihrem Zustand Health and Human Services Agentur prüfen bestimmen, ob Ihr Zustand hat eine Hochrisiko- Pool für nicht versicherbare Personen festgelegt . PPACA gemacht Bundes-Geld für Staaten zur Verfügung, um Menschen, die nicht versichert sind , weil sie aufgrund einer Berichterstattung bereits bestehenden Zustand verweigert zu decken. Die meisten Staaten haben jetzt Hochrisiko- Pools eingerichtet, dass diese Personen die Krankenversicherung als Gruppe mit garantierten Abdeckung kaufen .
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Auch, ob der Staat Website Eignung für die Hochrisiko- Pool bestimmen . Sie müssen nachweisen , dass Sie sich beworben und wurden Berichterstattung aufgrund einer bereits bestehenden medizinischen Zustand um sich zu qualifizieren verweigert zu zeigen.
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Überprüfen Sie den Zustand Website für die Hochrisiko- Pool anzumelden. Die Website bietet Informationen über Plan-Optionen und Premium- Kosten. Coverage durch die Hochrisikopoolwird wirksam , bis Januar 2014 , an welcher Stelle Einzelpersonen sind berechtigt , die Versorgung durch neu geschaffene staatliche Gesundheitsversicherungsbörsenkaufen.
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mit Ihrem Arbeitgeber und Ihren Zustand Health Check and Human Services Agentur über die Versicherung ein Kind, das zuvor Berichterstattung wurde aufgrund eines bereits bestehenden medizinischen Zustand verweigert hat . Einzelversicherung Pläne nach 23. März 2010 erteilt , kann nicht leugnen, leugnen oder Versicherungsschutz für bestimmte Dienstleistungen für Kinder , basierend auf bereits bestehenden Bedingungen . PPACA verbietet die Beschäftigung basierte Versicherungen von der Leugnung Versicherung oder zu leugnen Abdeckung für Dienstleistungen für Kinder, die Vorerkrankungen haben . Das Verbot wird für Erwachsene auf 1. Januar 2014
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Anreise mit der Bundes Health and Human Services Agency über die zu verlängern.
Frührentner "Re- Versicherungsprogramm " Frührentner " Rückversicherungsprogramm . " Das Gesundheitsgesetz erlaubt Rentner im Alter von 55 bis 64 Jahren wieder in die Krankenversicherung Pool kaufen, bis sie die für Medicare zu werden.
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Überprüfen Sie die Frührentner Re - Insurance Program Website, um festzustellen, ob Ihr ex-Arbeitgeber beteiligt sich an diesem Programm. PPACA bietet Erstattung für bestimmte Arbeitgeber-basierte oder Union -basierte Versicherung Pläne , die Deckung auf Frührentner , ihre Ehepartner und ihre Angehörigen zu erweitern.
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Erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung Ihres Ex-Arbeitgeber um Ihre Eignung festzustellen, und die Ihrer Angehörigen.
Co - zahlt
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über spezifische Gesundheitsplan Vertrags Ihr Arbeitgeber Sie mit Ihrem Personalabteilung . Als am 23. September 2010 sind die Versicherer nicht mehr erlaubt, Patienten keine Zuzahlungen oder Selbstbehalte für Gesundheitsvorsorge zu laden. Einige bestehende Pläne sind von dieser Regelung ausgeschlossen.
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die Liste der vorbeugenden Dienstleistungen , die geeignet sind, überprüfen . Die US Preventive Services Task Force , oder USPSTF , gibt eine Liste der Präventionsdienste basierend auf Alter und Geschlecht empfohlen. Jeder Dienst auf der Liste mit einem Klasse A -oder B- Empfehlung ist auf der Liste der nicht-Cost- Prävention enthalten. Die USPSTF Updates Empfehlungen kontinuierlich .
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Überprüfen Sie die Liste der Impfungen , die jetzt fallen kostenfrei für die Patienten sind . Alle Impfungen des Beratenden Ausschusses für Immunisierung Praxis, oder ACIP empfohlen sind , ohne Kosten zur Verfügung gestellt werden . Das ACIP Empfehlungen ständig aktualisiert .