Wie man ein Flexible Spending Konto Erklären

Flexible Spending Accounts ( FSA ) entstand in den 1970er Jahren mit dem Durchgang der Internal Revenue Code Section 125, die die Arbeitgeber für Mitarbeiter " Cafeteria " Gesundheits- Pläne bieten erlaubt. Diese Pläne dürfen die Mitarbeiter ihre Vorteile für die Gesundheit , ihre eigenen Bedürfnisse zuzuschneiden. FSAs nicht viel Auslastung genießen , bis die 1990er Jahre, als die Gesundheitskosten und out- of-pocket Kosten zu steigen begann . Es ist die Pflicht des Arbeitgebers jedes Jahr, um seine FSA Plan, um Mitarbeiter zu erklären, detailliert die Pläne angeboten , Nutzen und Kosten sowie alle Änderungen . Mit easy- to- Follow Literatur, die die wichtigsten Punkte hervorhebt , Erläuterung eines FSA muss nicht kompliziert sein, gekoppelt. Anleitung
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Beschreiben Sie das Konzept der FSAs und wies darauf hin , dass sie dazu bestimmt sind , dass die Teilnehmer beiseite vor Steuern Geld für die Gesundheitskosten , die nicht unter ihrer bestehenden Krankenversicherungen abgedeckt sind gesetzt. Betonen Sie die SteuerersparnisVorteile , indem Sie , sagen wir, $ 2.000 in einer FSA für den Einsatz während des folgenden Jahres realisiert . Versteuernde Einkommen des Arbeitnehmers fällt von $ 2.000. Achten Sie darauf, über die einmal im Jahr Einschreibungszeitraum erzählen.
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Erklären , vorne, die möglichen Nachteile der Finanzaufsichtsbehörden , nämlich , dass sie " use it or lose it" sind Pläne. Mit anderen Worten müssen die Teilnehmer im Voraus zu planen , um herauszufinden, Zukunft Out-of -Pocket- Ausgaben. Wenn sie setzen $ 2.000 in einer FSA und nur 1500 $ im Jahr , verlieren sie die anderen 500 $. Betonen Sie die Bedeutung der Planung sorgfältig und konservativ .
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über die Gesundheitskosten, die mit FSAs dürfen , wie Zuzahlungen , Selbstbehalte , Arzt -und Krankenhauskosten, RaucherentwöhnungskurseSprechen , Zahnarzt -Rechnungen und Augenpflegekosten . Erinnern Sie sie daran , dass diese Kosten werden nur erstattet , wenn sie nicht von den Teilnehmern bestehenden Gesundheits- Pläne fallen. Fügen Sie Beispiele in der Literatur die Sie, und sicher sein, um sie an die IRS Website, die mit den Hunderten von Verfahren , Dienstleistungen, Medikamente und medizinische Produkte unter IRS Richtlinien förderfähigen Angebote verweisen. Geben Sie einige Beispiele für leicht vorhersehbar zukünftige Gesundheitskosten --- Medizin , Aspirin, Hustensaft Rollstühle , auch Bandagen. Erklären Sie, dass , wenn jemand geht , um ein medizinisches Verfahren nicht von den Krankenkassen übernommen --- planen eine Vasektomie , zum Beispiel --- im folgenden Jahr, dann ein von der FSA ist ein idealer Weg, um Geld zu sparen.
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Weisen Sie keine Vorteile oder Unterschiede nur in Ihrer eigenen Firma FSA Plan. Erklären, dass auch während so etwas wie Akne Pflege kann eine förderfähige Ausgabe , Kosmetik- Akne- Verfahren oder Akne Hautpflege-Produkte sind nicht abgedeckt sein . Literatur umreißt diese Informationen hilfreich. Erwähnen Sie zusätzliche nicht- Gesundheitsbezogenen Leistungen , wie z. B. Kinderbetreuungskosten , die sehr vorhersehbar und leicht zu FSA Beitrag Zwecke zu schätzen sind .
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Adresse , die Unterschiede zwischen FSAs und HSA (Gesundheit Sparkonten ) . Die Leute verwechseln oft die beiden, aber HSAs sind tatsächliche Sparpläne , die höhere Beitragsgrenze haben , sind Menschen mit einer HDHP ( High- Selbstbehalt Gesundheit Plan ) beschränkt ist, nicht verhängen eine use-it -or- lose-it Festlegung und kann auch investiert werden.
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Diskutieren Beitrag Grenzen . Ab 31. Dezember 2010 gibt es keine vom Bund beauftragt Beitrag Grenzen , obwohl nach der IRS,
" der Plan muss entweder eine maximale Dollar-Betrag oder Prozentsatz der maximalen Vergütung, die für Ihre Gesundheit FSA beigetragen werden kann, zu verschreiben. "
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Machen Teilnehmer bewusst Veränderungen Wirkung vom 1. Januar 2011. HR3590 , die Patienten und bezahlbare Pflege Act , Kappen jährliche FSA Beiträge auf $ 2.500 und verbietet Erstattung aller over-the- counter (OTC) Medikamente ohne ärztliches Rezept auch . Dies ist ein besonders wunder Punkt mit einer Menge von FSA Eingetragenen , die durch den Kauf von Aspirin, Hustensaft und eine Vielzahl anderer Drogen und Medikamente auf erheblichen Einsparungen rechnen.