Der beste Weg, die Einrichtung eines HRA ist, Ihren Arbeitgeber zu kontaktieren und sehen, ob sie ein . Per IRS Publikation 969 kann ein HRA nur von einem Arbeitgeber finanziert werden und muss ein Nutzen zusätzlich zu einem Gehalt angeboten werden . Arbeitgeber können eine HRA zusätzlich zu anderen Gesundheits-Pläne bieten .
Vorteile eines HRA
Ein HRA primäre Vorteil ist steuerfrei Erstattung der Arztkosten . Arbeitgeberbeiträge an Ihre HRA nicht als Brutto-Einkommen gezählt und bleiben steuerfrei , wenn Sie das Konto verwenden, um für qualifizierte Arztkosten bezahlen . Nicht verwendete Beträge von Ihrem HRA können sich für die spätere Kostenerstattung durchgeführt werden. Zahlungen können auch Mitarbeiter Ehegatten und hergestellt werden.
Alternative zu einem HRA
Sie können ähnliche Vorteile durch eine HSA ( Health Savings Account ) zu empfangen. Ein HSA kann von jedermann durch einen qualifizierten Treuhänder , wie eine Bank, Credit Union oder Versicherungsunternehmen festgelegt werden. Der Besitzer des Kontos und der Arbeitgeber des Kontoinhabers können steuerlich abzugsfähigen Beiträge auf das Konto zu machen.
www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften