US Gesetz nur geändert werden, damit die Eltern , die Versorgung für ihre Kinder weiter , bis sie 26 Jahre alt , so lange , wie sie derzeit in der Hochschule eingeschrieben. Diese Option ist in der Regel weniger teuer als einem individuellen Plan . Obwohl Sie möglicherweise mit Out- of-Network- Kosten umgehen, wenn Sie anlässlich Hochschule in einem anderen Zustand , kann es immer noch günstiger als Kauf Ihrer eigenen Versicherung.
Student Insurance durch die Schule
Wichtige Hochschulen und Universitäten bieten Versicherungsprogramme für ihre Schüler . Die Deckung ist in der Regel einfach, und enthalten eventuell keine Mutterschaftsversicherung . Die Prämien können in der gleichen Zeit wie Studiengebühren bezahlt werden , aus Ihrer Studentendarlehen oder Ausbildungsförderung . Die Versicherungsprämien sind in der Regel niedriger als der Einzelbeiträge , und diese Pläne sind eine gute Option , wenn Sie einen bereits vorhandenen Zustand. Diese Pläne beschränken in der Regel die meisten Abdeckung für den Schüler Gesundheitszentrum, und Sie können in der Lage , einen Arzt dort kostenlos zu besuchen.
Individual Insurance Plans
Einzel Versicherungs-Pläne , von namhaften Unternehmen viele angeboten werden, sind für jedermann zugänglich. Sie wählen Ihre Höhe der Deckung - die meisten Studenten sind gesund und bei geringem Risiko für medizinische Probleme , so können Sie nicht die umfassendste Berichterstattung benötigen . Allerdings müssen Sie Ihren Plan , um katastrophale Ereignisse wie Krankenhausaufenthalt oder einem schweren Unfall zu decken , so dass Sie von der medizinischen Konkurs geschützt werden. Sie können von den traditionellen Einzelversicherungenoder von hohen Selbstbehalt Pläne , wo Berichterstattung nicht in Tritt , bis Sie zu der abzugsfähige Betrag bezahlt haben, zu wählen.
Arbeitgeber Insurance Plans
Viele Studenten müssen nicht Vollzeit arbeiten kann und Schwierigkeiten bei der Krankenversicherung durch Arbeitgeber zu haben. Allerdings gibt es Unternehmen, die Versicherungen für die Mitarbeiter für Teilzeitarbeit zur Verfügung stellt. Die Anzahl der Stunden, die Sie arbeiten werden Ihre Eignung auswirken. Einige Unternehmen bieten Versicherungen für Mitarbeiter, die 20 Stunden pro Woche arbeiten , während andere 32 Stunden in der Woche. UPS und Starbucks Angebot Leistungspakete für Teilzeitbeschäftigte . Eine weitere Möglichkeit ist, Vollzeit zu arbeiten und zur Schule gehen in Teilzeit. Wenn Sie bereits vorhandenen Bedingungen oder bedeutende medizinische Kosten haben, kann dies die beste Option für Sie zu prüfen sein.
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