erfolgreichen Abschluss zugewiesenen Wartezeit (die nach Job-Beschreibung und andere Faktoren variiert) , und jeder Mitarbeiter, sind auch Teilzeit- Mitarbeiter Anspruch auf Krankenversicherung. Die Versicherungsleistungen sind ein wichtiger Teil der Wal-Mart- Leistungspaket . Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Optionen einschließlich Versicherungs medizinischen, zahnmedizinischen und Lebensversicherung, mit der Krankenversicherung , die die meisten Optionen zur Auswahl.
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Verfügbar für alle Mitarbeiter ist die 401k/profit Sharing. Die einzige Anspruchsvoraussetzung ist, dass Sie für das Unternehmen arbeiten für 12 Monate. Nach 12 Monaten beginnt die Firma automatisch auf die Konten und assoziierten Mitarbeiter beitragen können zusätzliche Mittel für die 401k Konto zu leisten.
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Achten Sie darauf, ein Associate -Rabatt-Karte , für alle verfügbar zu empfangen Mitarbeiter aus den Lohn Termine. Diese Rabatt-Karte gibt assoziierten 10 Prozent auf allgemeine Handelswaren, frisches Obst und Gemüse , Brillen und bietet einen zusätzlichen Rabatt während der Ferienzeit .
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über den Aktienkaufplan, ein weiterer Vorteil , der verfügbar ist anfragen an die Gesellschafter unmittelbar nach der Einstellung . Associates haben können Abzüge von ihren Gehaltsscheck ergriffen, um Wal-Mart- Aktien zu erwerben , und Wal- Mart 15 Cent für jeden Dollar, der bis zum ersten Lager 1800 $ entsprechen hat in einem Jahr gekauft.
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