Die durchschnittlichen jährlichen Prämien für die Mitarbeiter zu zahlen Krankenversicherung

Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung ist ein großer Vorteil eines Jobs. Für viele sind die Kosten für den Abschluss einer Versicherung individuell viel zu hoch und ist keine Option. Die Kosten für die Mitarbeiter der Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung Pläne ist auf dem Vormarsch . Arbeitgeber-Beitrags

März 2010 privaten Arbeitgeber muss 80 Prozent der Prämien für die einzelnen Krankenversicherungen und 70 Prozent der Prämien für Familienprogramme zu bezahlen, nach dem Bureau of Labor Statistics. Der Mitarbeiter ist für die Zahlung der Rest verantwortlich.
Durchschnittliche Prämien

September 2010 Mitarbeiter im Durchschnitt 3997 $ in jährlichen Krankenkassen-Prämien für Familienpläne und 899 $ bezahlt für individuelle Pläne , etwa 30 Prozent der Gesamtbeiträge .
Jahres erhöht

Anteil der Krankenkassenprämien der Mitarbeiter hat sich von 2009 bis 2010 um 14 Prozent trotz einer nur drei Prozent in der eigentlichen Prämie. PersonalberatungsunternehmenHewitt Associates prognostiziert, dass im Jahr 2011 die Verantwortung für die Mitarbeiter Krankenkassenprämien auf durchschnittlich 45 Prozent steigen.