Habe ich ihnen zu sagen, bin ich schwanger , wenn ich mich für Krankenversicherung

? Eine Frau, die schwanger wird, kann erwarten, dass eine Reihe von medizinischen Kosten in den folgenden 9 Monate anfallen. Diese können Kosten von pränatalen Untersuchungen entstanden , die Lieferung des Babys und postnatale Betreuung umfassen . Um die Kosten zu decken, viele Frauen verlassen sich auf die Krankenversicherung. Eine Frau ist verpflichtet, eine Krankenversicherung zu sagen, dass sie schwanger ist. Allerdings bedeutet dies nicht, dass das Unternehmen erlaubt, ihre Deckung zu verweigern. Offenlegung

Laut einem Artikel in der " American Journal of Bioethics " von Professoren der University of Michigan veröffentlicht , University of Pennsylvania und der University of Chicago, ist es illegal für eine Person, die ihre Gesundheit liegen Versicherungsunternehmen bei der Anmeldung für den Dienst . Zwar nicht unbedingt unter dem Gesetz strafbar , eine Person, die bei der Anmeldung für die Krankenversicherung liegt riskiert die Politik , wenn das Unternehmen deckt die Lüge .
Bedeutung

Eine Frau , die über eine Schwangerschaft könnte Gefahr laufen, verweigert die Vorteile von ihrer Deckung gewährt , wenn sie ihre Schwangerschaft kommt ans Licht liegt . Während eine Krankenkasse könnte theoretisch nicht sie zu fragen , ob sie schwanger ist, die meisten Versicherungsunternehmen zu suchen , um ein vollständiges Bild der Gesundheit neue Kunden zu bekommen, so ist dies unwahrscheinlich. Kein Gesetz Bars Unternehmen aus der Frage, ob eine Frau schwanger ist .
Bereits bestehenden Zustand

Nach Insure.com verbietet Bundesrecht Krankenkassen aus Berücksichtigung der Schwangerschaft einen bereits bestehenden Zustand . Dies bedeutet, dass , wenn eine Frau ist immer bereit für eine neue Gruppe Krankenversicherung bis zu unterzeichnen, die Krankenkasse kann sie nicht leugnen, Abdeckung , ob sie die Hauptperson versichert oder einfach nur ein abhängig. Die Frau muss aber beachten Sie die erforderliche Wartezeit vor dem Beitritt eines neuen Arbeitgebers Krankenversicherung - in der Regel ein bis drei Monate
Missverständnisse

Laut der Website . die Wahrheit über die Versicherung , es ist ein verbreiteter Irrtum, dass die Health Insurance Portability and Accountability Act , besser bekannt als HIPAA, Kräfte, Versicherungsgesellschaften , um schwangere Frauen zu versichern. In der Tat bedeutet das Gesetz nur , dass eine schwangere Frau kann nicht Abdeckung durch einen neuen Arbeitgeber verweigert werden, wenn sie schaltet Arbeitsplätze. Versicherungen sind immer noch erlaubt, schwangeren Frauen Abdeckung unter einer Reihe von Bedingungen zu verweigern.
Einzelpläne

Obwohl eine Frau kann nicht verweigert werden, wenn Abdeckung sie schaltet Gruppenpläne , wenn sie wird ohne Krankenversicherung , kann sie Deckung verweigert, wenn sie die Anwendung für einen individuellen Plan werden oder kann in eine Hochrisiko- Pool gebracht werden, wenn sie sich einer Gruppe Plan , ohne vorher ein . Nach Insure.com , ist es fast unmöglich für schwangere Frauen zu einzelnen Krankenkassen zu kaufen.