Indemnity Gesundheit und verwaltet Gesundheitsplänegibt zwei Arten der privaten Krankenversicherung Optionen, die in den Vereinigten Staaten. Als traditionell Gesundheitspläne der Nation, Haftpflichtversicherungbietet den Mitgliedern ein Höchstmaß an Freiheit und Flexibilität mit ihrer Gesundheit Entscheidungen , wie sie in der Lage, die medizinische Versorgung von Ärzten ihrer Wahl zu suchen. Diese sind Fee-for -Service-Pläne und erstatten den Mitgliedern für medizinische Kosten , nachdem sie ihre Dienste erhalten haben. Die Mitglieder sind für die Einreichung der Anträge korrekt , rechtzeitige Zahlungen von ihren Versicherern erhalten verantwortlich.
Managed Health - Care-Pläne
Managed Gesundheitsplänesind so ausgelegt, erschwinglich Abdeckung mit bieten Qualität der medizinischen Dienstleistungen. Die Versicherer dieser Pläne Vertrag Gruppen von Ärzten, die medizinische Versorgung zu günstigen Preisen im Austausch für Patienten. Die Mitglieder werden mit einer Gruppe von Ärzten in ihrer geografischen Lage zur Verfügung gestellt und weniger zahlen aus eigener Tasche . Dies ist jedoch nicht der Fall , wenn die Mitglieder sich entscheiden, andere Ärzte , die nicht im Netz sind zu verwenden. Seit Raten werden nicht mit Nicht-Netzwerk- Ärzte verhandelt , Mitglieder zahlen höheren Selbstbehalt und Mitversicherung Beträge für diese Besuche und, in einigen Fällen sind für ihre gesamte Arzt Rechnung ohne Versicherungsschutz verantwortlich.
Überlegungen
Krankenversicherung Pläne werden von Prämien , die auf der von den Antragstellern vorgelegten Informationen beruhen bezahlt . Für Eigenbesitz Politik , Versicherungsgesellschaften akzeptieren oder ablehnen Bewerber auf ihre persönlichen Informationen, wie zB ihr Alter , Gesundheit Status , Geschlecht und Beruf . Bewerber unterliegen auch medizinische Untersuchungen und Hintergrund-Kontrollen . Für die Gruppe plant, werden die Prämien auf der von allen Mitgliedern eingereichten Informationen. Niedrigere Prämien machen weniger Risiko für die Versicherer . So sind beispielsweise Prämien Raten niedriger, wenn gesunde Menschen überwiegen diejenigen, die medizinische Bedingungen.
Gruppe gegen Einzelne Health Plans
Unter Gruppe geförderten Gesundheits-Pläne , die alle förderfähigen Bewerber Berichterstattung unabhängig von ihrer Krankengeschichte gewährt . Mitglieder zahlen auch geringere Prämie beträgt Arbeitgeber zahlen seit über 70 Prozent der Versicherungskosten, nach dem National Coalition on Health Care . Allerdings ist eine Eigenbesitz Politik tragbar und kann mit seinem Besitzer genommen werden, wenn er beschließt, den Arbeitsplatz zu wechseln . Diese Gesundheitspolitik können auch zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Versicherungsnehmers zu erfüllen. Er hat die Autorität , um entweder Plan -Funktionen und Optionen, die sich selbst und /oder seiner Familie zugute kommen oder zu beseitigen, die, die nicht nötig sind, um Geld zu sparen.
Bereits bestehende Beschwerden
Es kann schwierig sein für Personen, die private Krankenversicherung erhalten, wenn sie Vorerkrankungen , die medizinische Probleme, die Menschen haben , bevor sie für die Versicherung aufgebracht sind, haben. Wenn sie Deckung gewährt werden , sind sie mit höheren Prämien und Einschränkungen konfrontiert. Die häufigsten Vorerkrankungen gehören Diabetes , Arthritis, Schwangerschaft und Übergewicht . Wenn Versicherer gewähren Personen mit Vorerkrankungen Abdeckung, sie zu verhängen Wartezeiten , die Zahlung für die Behandlung dieser Erkrankungen für einen Zeitraum von Zeit --- typischerweise 12 bis 18 Monate zu beschränken , nach Med Krankenversicherung . Allerdings, wenn diese Personen nicht auf ihre eigene Versicherung zu bekommen, sie für die Berichterstattung über staatlich geförderte Gesundheitspläne wie Medicaid oder staatlichen " Hochrisiko- Pool "-Programme bewerben.
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