größten Einfluss des Mindestlohns auf die Gesundheitsversorgung ist der Einfluss, den es auf Krankenversicherungsschutz hat . Eine Erhöhung der Mindestlöhne zu einer erhöhten Arbeitskosten für kleine und große Unternehmen. Unternehmen , in einem Versuch, die zusätzlichen Mittel als Ergebnis der minimalen Lohnerhöhung bezahlt schöpfen , beginnen, an anderer Stelle im Unternehmen zu suchen , die Betriebskosten zu trimmen. Unternehmen oft entscheiden, trimmen, oder sogar gänzlich zu beseitigen , Gesundheits - Versicherungsleistungen für Mindestlöhne Arbeiter.
Erhöhte medizinische Kosten
Erhöhte Kosten für die medizinische Versorgung ist eine direkte Auswirkung der mit weniger Menschen in einem Gesundheits - Versicherung. Wie die Mindestlohnerhöhungen , die Menschen weg von Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung Pläne gezwungen , was die Mitarbeiter nicht in der Lage , seine Arztrechnungen führt. Ärzte, da immer mehr Menschen nicht in der Lage , ihre Arztrechnung aufgrund einer fehlenden Krankenversicherung zu zahlen, fühlen sich gezwungen, ihre Preise für die medizinische Versorgung zu erhöhen, um die schlechten Schulden - Aufwendungen als Folge der Nichtzahlung durch ihre versicherte Patienten entstehen.
erhöhter Stress auf Familien mit niedrigem Einkommen
Mindestlohn Arbeitnehmern, die von einem Arbeitgeber geförderte Gesundheitsversicherunggezwungen worden sind, werden beginnen zu fühlen, erhöht Stress als mehr von ihrem Geld wird zur Gesundheitsversorgung eher als andere notwendige Dinge wie Nahrung, Kleidung und Wohnen gewidmet . Kinder aus Familien mit niedrigem Einkommen haben eine Zunahme der Cortisol-Spiegel im Vergleich zu anderen Kindern aus Familien mit höherem Einkommen gezeigt . Diese erhöhten Cortisol Hormonspiegel sind Indikatoren einer stressigen Umgebung , die oft eine direkte Folge der schwierigen finanziellen Situation.
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