HDHP Versicherungsprodukte werden auch als hohen Selbstbehalt Pläne bekannt. Sie kosten etwa 11.000 $ pro Jahr für Familie Berichterstattung im Jahr 2010, im Vergleich zu 13.000 $ pro Jahr für die traditionelle Versicherung. Aber sie verfügen über höhere out-of -pocket Kosten . Familien können verbringen so viel wie 11.000 $ pro Jahr , bevor die Versicherung beginnt die Zeche .
HSA Basics
Health Savings Accounts sind steuerbegünstigte Spar Trusts . Mit HSA , Arbeiter beiseite einen Teil ihres Gewinns vor Steuern für künftige Krankheitskosten . Niedrigeren bereinigten Bruttoeinkommens HSA und damit einer Person Steuerschuld. Um für einen HSA sein, muss ein Arbeitnehmer in einem hohen Selbstbehalt Krankenversicherung aufgenommen werden. Viele Unternehmen Geld dazu beitragen, eines Mitarbeiters HSA Konto zu helfen, zahlen für die hohen Selbstbehalte ihrer Arbeitnehmer konfrontiert sein wird .
Qualifizierte Aufwendungen
Im Austausch für die Steuervorteile beschränkt der IRS , wie HSA Mittel ausgegeben werden kann . Die IRS sagt, dass HSA -Fonds kann nur auf qualifizierte medizinische Ausgaben ausgegeben werden . Die Versicherungsprämien sind nicht qualifiziert , außer in den oben beschriebenen Situationen . IRS Publikation 502 beschreibt Kosten , die berücksichtigt werden können qualifizierte Arztkosten. Solche Aufwendungen sind Arztbesuche , zusammen mit Abtreibung , Akupunktur und Krankenfahrten .
Strafen
Viele Firmen machen es sehr einfach, HSA -Fonds durch die Verteilung von Debitkarten zu berücksichtigen verbringen Inhaber. Diese können genutzt werden, um für Arztbesuche zahlen. Sie können auch an alle Unternehmen, die die Karte akzeptiert , auch für nicht- qualifizierte medizinische Ausgaben verwendet werden . Diese Aufwendungen sind Abhebungen von einem Konto namens HSA . Auszahlungen werden als Einkommen und als solche besteuert. Sie stellen auch eine zusätzliche 10 Prozent Strafe.
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