Ist das POS -Plan eine Versicherung oder ein Discount -Plan

? Point of Service Versicherungen bieten Abdeckung für Millionen von Amerikanern. POS Pläne bieten kostengünstige Gesundheitsversorgung und den Mitgliedern erlauben, einige ihrer medizinischen Möglichkeiten zu steuern. Discount Gesundheits-Pläne , die Personen geben eine weitere Möglichkeit, ihre Gesundheitskostenzu senken, sind sehr unterschiedlich von POS Pläne. Es gibt einige Unterschiede zwischen den beiden. Am wichtigsten ist, sind Rabatt- Gesundheits-Pläne nicht die Krankenversicherung. Was sind POS Pläne

Ein POS- Plan ist eine der drei Typen von verwalteten Gesundheits-Pläne , mit Health Maintenance Organization ( HMO) und Preferred Provider Organization (PPO ) die beiden anderen. POS Mitglieder -Provider-Netzwerken - die Liste der Ärzte in den Mitglieder geografischen Gebieten beauftragt, medizinische Leistungen zu günstigen Preisen zu liefern. Wenn Mitglieder Gesundheitsleistungen erhalten in ihren Netzwerken , erhalten sie mehr Versicherungsleistungen, machen kleine Zuzahlungen und Selbstbehalte haben keine .
Merkmale der POS -Pläne

HMO Pläne sind Hybriden , weil sie Eigenschaften kombinieren, von den anderen beiden Planarten . Wie HMO -Mitglieder , einige POS -Patienten erforderlich, um Hausärzte ( Hausärzte ) von ihrem Provider-Netzwerken zu wählen. Hausärzte sind Ärzte, die medizinische Entscheidungen für ihre Patienten treffen zugelassen. Wenn Kunden brauchen Gesundheitsversorgung , Hausärzte verweisen sie an Spezialisten oder andere Ärzte. Allerdings können POS- Mitglieder , die nicht über PCP von Netzwerk für die Pflege wie PPO Mitglieder gehen . Sie erhalten immer noch Versicherungsschutz , wenn auch weniger , als wenn sie im Netz zu bleiben.
Was sind Rabattpläne

Discounted Gesundheitspläne geben Menschen eine weitere Möglichkeit, zu senken ihre Gesundheitskosten, wenn sie medizinische Hilfe benötigen . Im Austausch für monatliche oder jährliche Mitgliedsbeiträge, erhalten Rabatt Gesundheit Plan Mitglieder Sorgfalt auf niedrigerem Niveau als die Ärzte in der Regel kostenlos . Es gibt Rabatt plant, Gesundheit zu decken, Zahn-und Augenpflegedienste sowie Rezepte.
Vorteile und Nachteile von Discount Health Plans

für Rabatt- Gesundheitspläne gelten , Bewerber brauchen keine medizinische Prüfungen . Auch Vorerkrankungen - vor der Beantragung eines Gesundheitsplan vorhanden medizinische Probleme - sind in der Regel nicht eine Gegenleistung für Unternehmen zu akzeptieren Bewerber. Allerdings sind Rabatt Gesundheits-Pläne nicht die Krankenversicherung. Es ist möglich , dass die Mitglieder erhalten keine Ermäßigungen von ihren regulären Ärzten , weil sie nicht in diesen Plänen beteiligen.