Über California Health Savings Accounts

In Kalifornien , können Sie eine Health Savings Account (HSA) zu verwenden , um Geld zu bauen, um für medizinische Behandlungen zu bezahlen , um die Abdeckung durch eine medizinische Versicherung zu ergänzen . Sie können die Mittel in einem HSA verwenden, um für die Behandlungen und die damit verbundenen Kosten der medizinischen Leistungen , die nicht in Ihre Krankenkassen Plan aufgenommen werden können, wie zB Rezeptgebühr zahlen. Regeln für den Betrieb von HSA in allen Bundesstaaten, darunter Kalifornien, sind durch Bundesgesetz gegründet. Hohen Selbstbehalt Health Plan Voraussetzung

Sie können nicht eine HSA öffnen, wenn Sie einen hohen Selbstbehalt Health Plan ( HDHP ) bereits geöffnet haben . Ein HDHP ist eine Krankenversicherung , wenn der Versicherungsnehmer haftet für den ersten Teil der alle medizinischen Kosten von der Versicherung abgedeckt . In Kalifornien, wenn Sie eine HDHP haben , können Sie die in der HSA gesparte Geld verwenden, um für die abzugsfähigen Teil Ihrer Krankheitskosten nicht von Ihrem HDHP gedeckt sind .
Selbstbehalt und Zahlung Limits

HSAs kann nur mit HDHPs , die bestimmte Grenzwerte für Selbstbehalte treffen verwendet werden. Für einen einzelnen in Kalifornien, muss der Selbstbehalt Grenze mindestens $ 1050 sein, und der Selbstbehalt Grenze für eine Familie muss mindestens $ 2100 sein, wie Dez. 2010 . Privatpersonen können bis zu $ 3050 in einem HSA zahlen jedes Jahr, und für eine Familie , die Grenze ist 2300 $ .
HSA Eigenschaften

Sie können ein HSA öffnen mit einem Finanzinstitut , wie eine Bank oder Versicherung . Einige Arbeitgeber einrichten HSA Pläne für ihre Mitarbeiter. Das Konto hat , zu einem anerkannten HSA -Konto sein , und Sie können nicht konvertieren in eine HSA eine bestehende Sparkonto. Das Geld, das Sie in eine HSA -Konto bezahlen ist steuerfrei von Ihrem Verdienst . Alle Zinsen , die Geld in der HSA verdient nicht besteuert , und Sie zahlen keine Steuer auf Geld, das Sie zurückziehen, um für medizinische Kosten. Arbeitgeber können auch in HSAs Mitarbeiter steuerfrei zahlen.
Alternativen zu HSAs

Vor der Einführung von HSA in 2003 war Kalifornien ein von 26 Staaten, die Medizin betrieben Savings Accounts (MSA) . MSA erlaubt Ihnen, für abzugsfähige Krankheitskosten zu bezahlen, aber Ihre Versicherung nicht haben, um eine qualifizierte HDHP sein . Wenn Sie eine California MSA vor der Einführung von HSA hatten , können Sie immer noch auf die MSA beitragen , aber Sie können einen MSA nicht zu einer HSA konvertieren. Kalifornien erlaubt auch Sie oder Ihr Arbeitgeber in ein Flexible Spending Account (FSA) zu zahlen. Flexible Ausgaben-Konten verwendet werden , um medizinische Kosten Selbstbehalte zu bezahlen, und kann auch verwendet werden, um die Vorteile, die Ihre Versicherung nicht , wie Zahnpflege , Brillen und over-the -counter Medikamente zu bezahlen.