einen bezahlten Mitarbeiter blaue Karte Anwendung erhalten . Diese Anwendungen werden durch die Arbeit mit Kindern prüfen und kann online heruntergeladen und ausgedruckt , um in.
2
in der Anwendung Füllen gefüllt werden , einschließlich aller erforderlichen Informationen in jedem Abschnitt werden ausgestellt . Sie müssen Informationen über Ihren Arbeitgeber vorlegen , der Bereich der Beschäftigung , in der Sie arbeiten, Ihren vollständigen Namen und keine Mädchen oder ehemaligen Namen, die Sie haben , indem bekannt ist, als auch Ihre Bildungs-, Beschäftigungs-oder Wohn Geschichte. Jede Anwendung kommt mit detaillierten Anweisungen, wie Sie das Formular ausfüllen , einschließlich die Unterabschnitt eines jeden Abschnitts sollten Sie ausführlich vor der Fertigstellung.
3
Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an der Arbeit mit Kindern prüfen zusammen mit zwei Formen der Unterschrift Identifikation, z. B. Reisepass und Geburtsurkunde und die gewünschte Anwendung Bearbeitungsgebühr. Sie müssen sich auf die Form der Zahlung, die Sie verwenden , um die Anmeldegebühr der Anwendung beachten .
4
in der Screening-Prozess Teilnehmen. Beamte werden nicht nur Ihre Bewerbung , sondern auch überprüfen Sie Ihre Vorstrafen, insbesondere in Bezug auf Straftaten im Zusammenhang mit Kindern. Selbst wenn Sie mit einem Kind Kriminalität vorgelegt , aber nicht verurteilt , können Sie eine blaue Karte verweigert werden.
5
Empfangen Sie Ihre blaue Karte und Zulassungsbescheid in der Post. Wenn du eine blaue Karte verweigert , können Sie in der Lage, die Entscheidung , indem die Arbeit mit Kindern prüfen und bitten um Ihre Anwendung zu überprüfen anfechtbar sein.
www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften