Kann ein HSA auf Supplemental Insurance ausgegeben werden

? Einer der Hauptunterschiede zwischen einem flexiblen Ausgabenkonto und einem Gesundheits-Sparkonto ist, dass die Fonds in einem HSA kann rollen und sammeln sich von Jahr zu Jahr . Der Internal Revenue Service ermöglicht es Ihnen , diese Mittel auf eine steuerfreie Basis für eine breite Palette von Gesundheits -Aufwendungen , darunter auch einige Versicherungsprämien zu verwenden. Long-Term Care Insurance

Langzeitpflege Versicherungsprämien sind abzugsfähig bis zu einer Grenze , die von der IRS jedes Jahr festgelegt wird, basierend auf Ihrem Alter. Die maximale Abzugsbetrag wird in der Anleitung zum Ausfüllen Schema A für eine Steuererklärung 1040 gefunden werden. Langzeitpflege -Versicherung gilt eine qualifizierte medizinische Kosten , so Fonds können von Ihrem HSA steuerfrei für die Prämie zu zahlen.
COBRA Coverage

Wenn zurückgezogen werden Sie COBRA Versicherungsschutz zu tragen, um kontinuierliche Versicherungsschutz zwischen Gruppenversicherungen halten müssen, können HSA Mittel verwendet werden, um COBRA Prämien für Sie zahlen, Ihr Ehepartner oder einer Ihrer Angehörigen. Wenn Sie Geld von Ihrem HSA verwenden, um COBRA Prämien zu zahlen , ist der Rückzug steuerfrei. Als Ergebnis kann man nicht behaupten, die Krankenversicherung Steuergutschrift auf Ihrer Steuererklärung.
Versicherungsprämien beim Sammeln von Arbeitslosigkeit

Wenn Sie sammeln Arbeitslosengeld und haben die Krankenkassenprämien , die nicht COBRA bezogenen Berichterstattung ( wie ein einzelner Politik) sind , können Sie diese von Ihrem HSA Prämien zu zahlen. Sie können auch zahlen Prämien für einen Ehepartner oder Angehörige von Ihnen HSA , wenn Sie derzeit beschäftigt sind , aber Ihr Ehepartner oder ist das Sammeln von Arbeitslosigkeit.
Medicare- Prämien

Sobald Sie Alter von 65 Jahren erreichen , haben Sie die Möglichkeit, die Zahlung Ihrer Medicare-Prämien durch Ihre HSA statt Abzug von Ihrer Sozialversicherungszahlungen. Auch wenn Sie durch Ihre Medicare-Prämien HSA , ergänzende oder " Medigap " Versicherungsprämien zahlen , sind nicht förderfähige Kosten . Auch, wenn Sie der Empfänger der Rechnung sind, können Sie nicht bezahlen können Medicare Prämienaufwand für einen Ehepartner oder über 65 Jahren von Ihrem HSA , wenn Sie nicht mindestens 65 Jahre alt sind .