Spousal Cobra Rechte

Viele Menschen haben Krankenversicherung durch ihren Arbeitgeber , und oft die Versicherungen auch Ehepartner des Mitarbeiters. Menschen zu helfen, die Gesundheit zu erhalten Versicherungs beim Verlassen eines bestimmten Arbeitsplatzes oder erleben andere Änderungen, die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act von 1986 gibt ehemalige Mitarbeiter , Rentner, Ehepartner, ehemalige Ehegatten und die Kinder die Möglichkeit, Krankenversicherung bei Gruppenpreise vorübergehend fortsetzen. Wenn Sie über die Krankenversicherung Ihres Ehepartners gedeckt sind , haben Sie Ehegattenunter COBRA Rechte. Qualifying Events

Sie Anspruch auf COBRA Abdeckung zu sein, muss ein Qualifikationsturnier stattfinden. Die Qualifikations-Turniere , die eine Person über die Krankenversicherung des Ehegatten abgedeckt, um COBRA Abdeckung zu erhalten, sind die überdachte Mitarbeiters aus dem Job aus einem anderen Grund als grobes Fehlverhalten zu ermöglichen, werden Arbeitszeiten des fallenden Mitarbeiter reduziert , die überdachte Mitarbeiter wird zu Medicare berechtigt , scheiden Sie oder rechtskräftig von der überdachten Mitarbeiter zu trennen , oder die überdachte Mitarbeiter stirbt.
Zeitrahmen

Wenn Sie COBRA Abdeckung zu wählen, weil Ihr Ehepartner einen Job verlassen oder hatte eine Reduzierung der Stunden der Arbeit , können Sie in der Regel halten COBRA für maximal 18 Monate. Wenn Sie COBRA Abdeckung zu wählen, weil Ihr Ehepartner geworden zu Medicare , die beiden von Ihnen geschieden oder rechtlich getrennt , oder Ihr Ehepartner gestorben ist berechtigt , können Sie in der Regel halten COBRA bis zu 36 Monate.
Benachrichtigung

Wenn ein qualifizierenden Ereignis auftritt, wird die Gesundheit Plan Administrator gesetzlich verpflichtet, Sie schriftlich über Ihr Recht zu wählen COBRA Abdeckung zu benachrichtigen. Sie haben bis zu 60 Tage ab dem Datum der qualifizierenden Ereignis zu COBRA kaufen. Wenn das Qualifying Event ist eine Scheidung , muss Ihr Ehepartner die Krankenversicherung nach dem Datum der Scheidung zu informieren. Beachten Sie auch, dass, wenn Sie heiraten oder bekommen Krankenversicherung unter einem anderen Plan , die für COBRA sind Sie nicht mehr .
Überlegungen

COBRA Schutz beginnt am Tag eines qualifizierten Veranstaltung. Die Abdeckung ist rückwirkend bis zu diesem Zeitpunkt , wenn Sie sich nehmen, um der 60 Tage erlaubt , die Versorgung zu wählen. Wenn Ihr Ehepartner hinterlässt einen Job , können Sie COBRA Abdeckung zu wählen , auch wenn Ihr Ehepartner nicht. Um COBRA Abdeckung haben , müssen Sie eine monatliche Prämie zu zahlen. Die Prämie ist in der Regel 100 Prozent der Kosten des Plans in der Gruppenpreis plus zwei Prozent Verwaltungsgebühr.