Normalerweise eine Person unter einem Arbeitgeber- Gesundheits-Plan fallen, müssen für eine offene Einschreibungszeitraum zu kommen um , bevor er seine Deckung verändern warten. Dies geschieht in der Regel jährlich , irgendwann zwischen Oktober und Dezember . Die Ausnahme von dieser Regel ist , wenn ein Mitarbeiter erfährt eine "qualifizierte Veranstaltung", oder eine große Veränderung in Ihrem Leben , an dem Punkt darf er seinen Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherungsschutz außerhalb des Anmeldezeitraumändern.
< br > Beispiele
eine geeignete Veranstaltung ist eine Lebensveränderung , die eine Änderung in der Gesundheitsversorgung Abdeckung erforderlich machen kann . Qualifying Veranstaltungen sind die Geburt oder Adoption eines Kindes ; eine Änderung der Beschäftigung; der Tod eines Ehepartner , Kinder oder andere abhängige ; eine Ehe oder Scheidung ; die Entlassung oder Arbeits Änderung des Ehegatten oder Lebenspartners; und der Verlust des Ehepartners oder Lebenspartner der eigenen Gesundheits-Plan .
Erwachsene Kinder
UHC hat eine etwas erweiterte Definition von " Qualifikationsturnier " für pflegebedürftige Erwachsene Kinder unter dem Alter von 26 Jahren . Die üblichen Parameter der Eheschließungen , Todesfälle und Geburten gelten , ebenso wie ein abhängig von Verlust des Arbeitsplatzes mit Krankenversicherungsschutz . Wenn eine abhängige ist in COBRA eingeschrieben (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act oder eine vorübergehende Verlängerung der Krankenversicherungsschutz im Falle von Arbeitsplatzverlust ) und bläst sie , das zählt auch als Qualifikationsturnier .
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