Was sind die Vorteile der Group Health Coverage über Einzel

? Wenn Sie für einen Arbeitgeber in Vollzeit arbeiten , einer der wichtigsten Vorteile, die Sie möglicherweise in der Lage sein zu empfangen ist die Krankenversicherung . Gruppe Krankenversicherung Pläne werden von vielen Arbeitgebern als Vorteil für ihre Mitarbeiter angeboten und es kann Ihnen einige Vorteile gegenüber eines individuellen Gesundheitsplans bereitzustellen. Versicherungsprämien

Einer der Hauptvorteile einer Gruppe Krankenversicherung ist , dass Ihre Prämien mehr bezahlbar sein. Mit einer Gruppe Krankenversicherung , wird die Krankenkasse wegen der großen Zahl der Neukunden im Plan geben der Gruppe billiger einzelnen Tarifen. Wenn Sie gehen, und erhalten Sie einen Plan, als Individuum , werden Sie die bevorzugte Gruppenpreis nicht bekommen, und Ihre monatlichen Prämien höher sein könnte .
Teilzahlung

ein typische Gruppe Krankenversicherung , zahlt Ihr Arbeitgeber oft Teil Ihrer Prämie. Viele Arbeitgeber zahlen für alle oder einen Teil der Krankenkassenprämien der Mitarbeiter als Teil eines Leistungspakets . Einige Arbeitgeber für einen Teil der Prämien Ihrem Familienmitglied zahlen auch als gut. Dies kann Ihre out -o -pocket Kosten für die Krankenkassenprämien deutlich senken .
Anreise Coverage

Als Teil einer Gruppe Krankenversicherung bedeutet, dass Sie oft müssen nicht durch alle medizinischen Untersuchungen oder Umfragen zu gehen. Wenn Sie Krankenversicherung auf eigene Faust, wird die Versicherung in der Regel geben Ihnen eine Gesundheitsprüfungund machen Sie eine Reihe von gesundheitsbezogenen Fragen zu beantworten. Wenn Sie eine Gruppe Politik haben, ist dies in der Regel nicht ein Problem. Auch wenn Sie Vorerkrankungen haben , die Gruppe Krankenversicherung oft noch Decke.
COBRA

Wenn Sie Ihren Job zu verlassen, muss man nicht unbedingt haben zu einzelnen Krankenkassen sofort. Durch die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA )-Programm , können Sie Berichterstattung aus Ihrer Gruppe Krankenversicherung für bis zu 18 Monate erhalten, nachdem Sie Arbeitnehmer sind nicht mehr . Dadurch können Sie die gleiche Krankenversicherung behalten und zahlen die Prämien aus der eigenen Tasche , anstatt sie vom Arbeitgeber bezahlt . Wenn Sie in der Mitte ein gesundheitliches Problem sind, kann dies ein großer Einsparungen.