Wie für COBRA Versicherung Datei

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) ist ein Bundesgesetz, das für die weitere Gruppen-Krankenversicherung für Mitarbeiter und deren Familien bietet , nachdem Sie einen Job zu verlassen . Es gibt strenge Regeln , wie und wann Sie eine COBRA Anspruch auf ständige Deckung , einschließlich der Fristen für, wenn Sie anwenden können, einreichen. Sie müssen sich an diese Regeln halten , um Ihre Gesundheitsleistungen unter COBRA zu behalten. Anleitung
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eine Kopie von Ihrem Unternehmen Gesundheit Plan Regeln besagt , wie COBRA Vorteile zu erhalten. Vorschriften der einzelnen Gesundheits-Plan unterscheiden können, aber sie müssen in der Zusammenfassung Plan Beschreibung aufgenommen werden. Wenn Sie Ihre ursprüngliche Krankenversicherung haben , sollte die Zusammenfassung Plan Beschreibung aufgenommen werden. Ansonsten fragen Sie Ihren Arbeitgeber oder ehemaligen Arbeitgeber , wie eine Kopie zu bekommen. Sie können bis zu 25 Cent pro Seite für Kopien der Plan Regeln berechnet.
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Einen Anspruch auf Leistungen nach COBRA Regeln der Gesellschaft Gesundheits-Plan innerhalb von 60 Tagen nach Ihrer qualifizierenden Ereignis. In der Regel ist Ihr Qualifikationsturnier freiwilligen oder unfreiwilligen Verlust des Arbeitsplatzes , außer in Fällen groben Verschuldens . Sie können verpflichtet werden, eine Prämie zu der Zeit Ihrer Forderung zu bezahlen, und Sie werden wahrscheinlich auf eine schriftliche Antragsformular einreichen oder einen Brief zu schreiben Inanspruchnahme von Leistungen .
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für Ihren Anspruch Warten zugelassen oder verweigert werden. Wenn Ihr Anspruch abgelehnt wird, sollten Sie innerhalb von 90 Tagen zu hören. Sie haben dann 60 Tage, um den Anspruch zu appellieren.