privaten Krankenversicherungen decken die Betroffenen und ihre Angehörigen. Diese Art der Versicherung ist von Hunderten von Versicherern und Einzelpersonen können direkt von der Versicherungsträger beantragen und Berichterstattung. Die Person, die eine private Versicherung erhält , ist die für die gesamte Versicherungsprämie zuständigen Kostenträger . Einzelne Maßnahmen reichen von der umfassenden , die präventive und Routineverfahren und Krankenhausaufenthalt , katastrophale , die nur deckt Pflege für schwere Krankheiten und Verletzungen behandelt . Politik kann ein Niveau der beide bieten , sondern für alle Privatversicherungen , ist die versicherte der Zahler .
Arbeitgeber
Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit der Abdeckung durch eine Gruppe Krankenversicherung . Oft bietet der Arbeitgeber mehrere Optionen zu unterschiedlichen Kosten und verschiedene Deckungssummen . Die Arbeitgeber in der Regel teilen die Kosten der Versicherungsprämie mit dem Mitarbeiter , aber viele zahlen den Großteil der Kosten. Der Arbeitnehmer zahlt einen Prozentsatz der Prämie, durch ihren Gehalt abgezogen . Der Mitarbeiter ist auch für out- of-pocket Kosten wie Zuzahlungen , Mitversicherung und Selbstbehalte verantwortlich. Einige Arbeitgeber kann wählen, um die gesamte Gesundheitsversicherungsprämiezu decken.
Regierung
Die Bundes-und Landesregierungen bieten verschiedene Gesundheits-Pläne , um Personen auf der Grundlage finanzieller oder medizinische müssen . Medicare, eine vom Bund geförderte Gesundheitsplan ist für die Bürger 65 Jahre und älter und solche mit bestimmten Behinderungen. Obwohl Einzelpersonen zahlen die Medicare-Prämien gibt es mehrere Programme, um mit den Kosten zu helfen. Medicaid , ein staatlich gefördertes Programm bietet die Krankenversicherung für die finanziell Bedürftigen. Es ist möglich, sowohl Medicare und Medicaid haben , mit Medicaid helfen, für Medicare Kosten.
COBRA
Obwohl COBRA Krankenversicherung ist durch eine Verfügung Arbeitgeber - gesponserte Gruppe planen , Einzelpersonen zahlen die Prämien . COBRA , als Fortsetzung Plan , wenn ein Mitarbeiter verliert ihren Job verfügbar ist, ist nach dem Enddatum für die Beschäftigung von mindestens 18 Monaten zur Verfügung. Der einzelne zahlt die gesamte Prämie , sowohl die Arbeitnehmer-und Arbeitgeberbeitragshöhe. Die Prämie ist bei einem Gruppenpreis , die weniger als die Zahlung für eine individuelle Politik sein kann . Darüber hinaus kann die Bundesregierung entscheiden, einen Zuschuss , um Menschen decken ihren COBRA Versicherungsprämie zu erlassen , obwohl ab Januar 2011 ist diese Subvention nicht in Kraft.
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