Was ist HRA Versicherung

? Viele Arbeitgeber sind mit verbraucherorientierten Gesundheitsversorgung , sowohl ihre eigene Krankenversicherung Kosten und die ihrer Mitarbeiter zu verringern. High-Selbstbehalt Gesundheits-Pläne bieten niedrigere Prämien als herkömmliche Pläne und die Kupplung , diese Pläne mit der Gesundheit Erstattungsvereinbarungen oder HRAs können zusätzlichen Schutz vor hohen Kosten zusammen mit den Prämienersparnis bieten . Arbeitgeberfinanzierten

Gesundheit Erstattung Anordnung ist eine arbeitgeberfinanzierte Konto , die Ihr Unternehmen setzt sich für Sie , wenn Sie sich für ein High- Selbstbehalt Gesundheit Plan . Diese HRA Konto wird verwendet, um legitime medizinische Kosten, die nicht von Ihrem Gesundheitsplan bezahlt werden zahlen. Sie können , zum Beispiel , verwenden Sie die Mittel in der HRA , um die Kosten für Arztbesuche , Medikamente und andere Gegenstände zu bezahlen , bis Sie das Geld auf dem Konto zu erschöpfen. Einige Unternehmen finanzieren ihre Arbeiter HRA Konten mit der Gesamtmenge der Selbstbehalt des Gesundheitsplans, andere machen das HRA weniger als die gesamte Höhe des Selbstbehalts . Bei der Bewertung Ihrer verschiedenen Gesundheits-Optionen , ist es wichtig, die Kosten für die Prämien und die Finanzierung Sie mit Ihrem HRA bekommen vergleichen.
Einzelne vs Family Plan

der Geldbetrag, der Arbeitgeber legt in die HRA hängt davon ab, ob Sie eine Einzelperson oder eine Familie Plan zu haben. Wenn Sie einen individuellen Plan haben, werden Sie in der Regel weniger in der HRA , als wenn Sie eine Familie Plan zu haben. Jeder Arbeitgeber ist anders, so ist es wichtig , die Programmdetails zu überprüfen , um zu bestimmen , wie viel Ihr Arbeitgeber wird in Ihre HRA treten, und ob oder nicht , dass HRA werden die vollen Kosten decken Ihren Selbstbehalt .
für High - Selbstbehalt Health Plans

um eine Anordnung Gesundheit Erstattung , müssen Sie zunächst einen hohen Selbstbehalt Gesundheits-Plan , in der Branche als HDHP bekannt sind. Nicht alle Gesundheitspläne erfüllen die HDHPs , und Ihr Arbeitgeber wird Sie wissen lassen , welche zu qualifizieren und welche sind mit HRA Konto plant . Als Ihr Open Enrollment Zeitraum Ansätze , sich Gedanken über die HRA , und fragen Sie Ihren Personalabteilung , die die Gesundheit Plan-Optionen sind mit einem arbeitgeberfinanzierten HRA .
Rollover- Optionen

das Geld in der arbeitgeberfinanzierten HRA können über von Jahr zu Jahr zu rollen , so dass Sie , um zusätzliche Mittel zu akkumulieren und die Beseitigung der Notwendigkeit, das Geld als das Ende des Jahres Ansätze zu verbringen. Es ist jedoch wichtig, um Ihre eigenen Arbeitgeber Plan um sicherzustellen, dass Sie nicht verlieren einen der Geld, das Sie durch sind zu bewerten. Zum Beispiel , wird das Geld nur über rollen von Jahr zu Jahr , wenn Sie in der Gesundheitsplan Option hohen Selbstbehalt bleiben . Wenn Sie sich entscheiden, auf einen Plan mit einem niedrigeren Selbstbehalt ändern , könnte man Geld nicht bis zum Ende des laufenden Planjahr verbringen nicht zu verlieren.