Wie 401ks , HSAs bieten beträchtliche steuerliche Vorteile. Geld in einem HSA können aus einer Vielzahl von Quellen stammen . Es ist in der Regel von Gehaltsscheck eines Mitarbeiters auf das Konto umgeleitet ; wie 401ks , wird dieses auf einer Vorsteuer- Basis. Wenn Sie selbstständig sind , ist das Geld auch auf einer Vorsteuerbasisbeigetragen. Die Beiträge senken bereinigten Bruttoeinkommens eines Lohnempfänger und damit seine Gesamtsteuerschuld .
Bestimmung Qualifizierte Aufwendungen
Unter IRS -Regeln , können medizinische Kosten zu jeder Zeit Ihre abziehen Jahresarztrechnungenals 7,5 Prozent des bereinigten Bruttoeinkommens . IRS Publikation 502 Details, die Kosten für den Abzug zu qualifizieren. Die IRS sagt, dass HSA Kontoinhaber sollte auch dieser Veröffentlichung beziehen, wenn die Bestimmung, welche Kosten sind qualifizierte Kosten, obwohl es keine Ausgabenschwelle für die steuerfreie Verwendung von HSA -Fonds. Qualifizierte Aufwendungen sind " die Kosten für die Diagnose, Heilung , Linderung, Behandlung oder Vorbeugung von Krankheiten , und die Kosten für die Behandlungen einen Teil oder die Funktion des Körpers zu beeinflussen. "
Qualifizierte Aufwendungen: die Einzelheiten
Wenn Sie Ihre Versicherung kündigen, weil Sie einen neuen Job mit mehr Kaskoversicherung haben , können Sie sich fragen , was Sie HSA Mittel ausgeben kann ohne dass die Steuerstrafe . Es gibt eine lange Liste, was qualifiziert und was nicht in der Veröffentlichung 502 . Akupunktur , zum Beispiel , ist eine qualifizierte Kosten . Allerdings müssen Vitaminpräparate und andere pflanzliche Arzneimittel nicht qualifizieren , es sei denn von einem Arzt verschrieben . In der Regel Kosten von einem Arzt verschrieben qualifizieren. Sie können auch copays und andere Aufwendungen, die nicht von Ihrem neuen Plan --- Ambulanzfahrtenabgedeckt , beispielsweise zu decken.
Continuing Medical Insurance
Wenn Sie Ihre Versicherung kündigen , gibt es enge Umstände , unter denen Sie Ihre HSA Mittel nutzen, um für neue Versicherungsprämien zahlen . In der Regel können Sie nicht mit HSA Mittel, um die Krankenkassenprämien zu bezahlen. Aber wenn Sie eine Versicherung verloren haben , weil Sie Ihren Job verloren haben, können Sie HSA Mittel nutzen, um für die Fortsetzung unter COBRA Versicherung zahlen. Sie können auch HSA Mittel zu verwenden für die Krankenkassenprämien , wenn die Sie erhalten Arbeitslosengeld oder mit Mitteln für Medicare
Konto Merkmale
Geld in einem HSA -Konto kann verzinst . Bestimmte Konten können in den Aktienmarkt investiert werden. Alle Gewinne sind steuerfrei . IRS- Vorschriften begrenzen die Menge des Geldes, dass die Steuerzahler in HSA -Konten setzen , eine Funktion, die sie von zu Steueroasen für vermögende Privatpersonen verhindert. Arbeitnehmer mit einzelnen Versorgungs können bis zu $ 3.000 auf einem HSA ab 2010 abzulenken. Arbeitnehmer mit Familie Abdeckung kann $ 5.950 , um ihre HSAs senden.
www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften