Sollte ich Individual Health Insurance oder Take COBRA

? Wenn Sie Ihren Job zu verlassen , einer der wichtigsten Bereiche zu prüfen, ist Ihre Krankenkasse . Sie werden nicht mehr von Ihrem Arbeitgeber als Teil der Gruppe Plan abgedeckt werden. An dieser Stelle können Sie wählen, COBRA Abdeckung zu nehmen oder gehen und finden Sie Ihre individuelle Gesundheitsversicherung , wenn Sie nicht sofort einen anderen Job , die Krankenversicherung oder Gewinn Deckung bietet durch Ehepartner oder durch die Einschreibung in Medicare zu bekommen. Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act oder COBRA

COBRA Krankenversicherungsgesetz erlaubt Ihnen, Ihre gleichen Gruppe Krankenversicherung zu halten, nachdem Sie einen Auftrag für eine gewisse Zeit zu verlassen. Diese Art der Versicherung ist für eine Übergangsplan , der es einfacher für Sie macht , während Sie für einen anderen Job suchen. Sie können sich auf COBRA für bis zu 18 Monate zu bleiben , nachdem Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber zu verlassen, bevor Sie zu einer anderen Versicherung zu wechseln haben .
Kosten

Beim Versuch, entscheiden, ob Sie einen individuellen Plan zu steigen oder mit COBRA , sind die Kosten einer der wichtigen Faktoren zu berücksichtigen. Beim Versuch , Geld zu sparen , werden Sie feststellen , dass eine individuelle Krankenversicherung ist oft günstiger , als sich mit COBRA . Wenn Sie COBRA zu bekommen, wird Ihr Arbeitgeber nicht mehr zahlen einen Teil Ihrer Versicherungsprämie für Sie. Das wird die Rate viel höher als das, was Sie .
Time Frame

verwendet werden , wenn diese Entscheidung , müssen Sie auch an Ihre Zeit aussehen lassen Rahmen. Versuchen Sie herauszufinden , was Sie vorhaben, nach dem Verlassen Ihrer Arbeit zu tun. Wenn Sie selbstständig machen oder Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, könnte eine individuelle Krankenversicherung sinnvoll. Wenn Sie planen, einen neuen Job zu suchen , kann die COBRA Abdeckung mehr Sinn machen. Auf diese Weise können Sie einfach halten Ihr elbe Versicherungs für ein paar Monate , während Sie zwischen Arbeitsplätzen sind .
Nicht förderfähig

In einigen Fällen können Sie feststellen , dass Sie nicht für die einzelnen Krankenkassen . Wenn Sie schweren gesundheitlichen Komplikationen haben, können eine individuelle Krankenversicherung nicht in der Lage , die Versorgung für Sie sein . Mit individuellen Plänen , müssen Sie durch medizinische Untersuchungen und Fragebögen zu gehen. Mit Gruppen-Deckung , in der Regel müssen Sie nicht haben, um durch jede dieser gehen und Sie werden automatisch akzeptiert. In diesem Fall kann es von Vorteil sein , auf COBRA bleiben und dann zu einem anderen Gruppenplan , wenn Sie einen anderen Job zu bekommen.