Hinweise zur Krankenversicherung

Krankenversicherung ist ein wichtiger Kauf, eine, die jeder Einzelne treffen muss. Gehen, ohne Krankenversicherung kann gefährlich und teuer sein, so ist es wichtig, sicherzustellen, dass Sie abgedeckt sind. Wenn Sie über Ihren Arbeitgeber haben Zugang zu Gesundheitsversorgung, sollten Sie Ihre Optionen sorgfältig prüfen , und wählen Sie die, die Ihren Bedürfnissen am besten entspricht . Wenn Ihr Arbeitgeber nicht bieten Deckung , müssen Sie zu einem erschwinglichen Plan auf dem Einzelmarkt statt zu suchen . Ihr Arbeitgeber Plans

Wenn Ihr Arbeitgeber bietet Krankenversicherung , sind die Chancen , dass die Berichterstattung wird viel weniger teuer als das, was Sie auf Ihrem eigenen zu finden sein könnte. Das ist, weil große Arbeitgeber sind in der Lage, Gruppenpreise mit den Krankenkassen zu verhandeln, was zu niedrigeren Preisen für alle in den Plan. Mit einem individuellen Gesundheits-Plan , sind die Preise basierend auf Ihrem Alter und Krankengeschichte bestimmt. Zudem sind die meisten Arbeitgeber zahlen zumindest einen Teil der Kosten für eine Gesundheits-Plan , Senken Sie Ihre Kosten noch weiter.
Netzwerk vs Non- Netzwerk

Wenn Sie planen Sie Ihre Arztbesuche und medizinische Verfahren , ist es zwingend notwendig, um den Netzwerkstatus des Anbieters , die Sie verwenden möchten zu überprüfen . Jede Krankenkasse verhandelt Raten mit einem bevorzugten Netzwerk von Ärzten, Fachärzten , Kliniken und Krankenhäuser, und der Aufenthalt in diesem Netzwerk können Sie sparen eine Menge Geld. Wenn Sie außerhalb der bevorzugte Provider-Netzwerk gehen , werden Ihre Ansprüche bei einer viel geringeren Prozentsatz als wenn Sie innerhalb der Provider-Netzwerk geblieben erstattet. In einigen Fällen kann Ihre Ansprüche nicht abgedeckt werden, wenn Sie außerhalb des Netzwerks zu gehen. Immer die Provider-Netzwerk überprüfen , bevor Sie Pläne und sicherzustellen, dass die Ärzte, Krankenhäuser und andere Anbieter , die Sie verwenden sind Teil dieses Plans Netzwerk .
Co -Payment Prozent

Auch wenn Sie Krankenversicherung haben , die Chancen sind Sie immer noch eine Reihe von Ausgaben zu . Die meisten Pläne benötigen Sie einen Selbstbehalt, der eine Menge Dollar-Betrag müssen Sie verbringen, bevor die Versicherung beginnt , alle Leistungen zu zahlen ist, zu erfüllen. Sie könnten auch eine Zuzahlung Prozentsatz , was bedeutet, dass nur ein Teil eines jeden Anspruch wird von der Versicherung bezahlt . Diese Zuzahlungen können erheblich sein , besonders für eine größere Operation oder Krankenhausaufenthalt . Glücklicherweise haben die Krankenkassen auch eine out- of-pocket maximale , nach der Ansprüche sind zu 100 Prozent abgedeckt .
High- Selbstbehalt Health Plan

Wenn Sie auf der Suche nach einem Weg, um Geld auf Ihre Krankenkassen-Prämien zu sparen, könnte ein hoher Selbstbehalt Gesundheit Plan die richtige Wahl sein . Diese Pläne sind nicht das Richtige für alle, und sie neigen dazu, am besten für diejenigen, die relativ gesund sind, zu arbeiten. Wenn Sie sich in guter Gesundheit und haben ziemlich vorhersehbar Gesundheitskosten , kann es sinnvoll zu koppeln, einen hohen Selbstbehalt Gesundheits- Plan mit einem Gesundheits-Sparkonto oder HSA zu machen. Mit einem HSA , können Sie Geld auf die Seite auf einer Vorsteuerbasis gestellt und die Verwendung der Mittel, die für Ihre Gesundheitskosten bezahlen . Viele Arbeitgeber bieten inzwischen hohen Selbstbehalt Gesundheits-Pläne , um ihre Mitarbeiter , die oft mit einem HSA , die teilweise von der Gesellschaft finanziert wird.