Vorteile & Nachteile der Arbeitgeber Krankenversicherung

Die meisten Menschen in den Vereinigten Staaten erhalten ihre Krankenversicherung durch ihre Arbeitgeber . Dieses System stellt für beide Vorteile und Herausforderungen für Arbeitnehmer . Es ist wichtig, die Vor -und Nachteile des Erhaltens Ihrer Versicherung , wo Sie arbeiten verstehen . Zum Beispiel können Sie den Kauf Ihrer Gesundheits-Plan über Ihren Arbeitgeber Ihre Kosten zu senken, aber es kann Ihre Entscheidungen sowie zu begrenzen. Niedrigere Kosten

Arbeitgeber sind in der Lage, Untergruppentarifemit Versicherungen zu verhandeln, und dass die Prämien für alle Mitarbeiter, die in dem Plan zu beteiligen reduziert . Wenn Sie auf Ihrem eigenen Shop für die Krankenversicherung , Sie genießen dieses Verhandlungsmacht . Zusätzlich zu den unteren Gruppentarife , die meisten Arbeitgeber abholen zumindest einen Teil der Kosten für die Deckung für ihre Mitarbeiter. Wenn Sie einen Plan auf eigene Faust zu kaufen müssen Sie die gesamten Kosten zahlen.
Leichteren Zugang

Erste Berichterstattung über Ihren Arbeitgeber bietet Ihnen aus einer Hand und Marken es einfacher, den Plan, die am besten für Ihre Bedürfnisse zu finden. Wenn Sie auf den einzelnen Markt einkaufen , müssen Sie zuerst eine Krankenversicherung Broker, der vergleicht dann die Kosten und Nutzen der verschiedenen Pläne und gibt eine Empfehlung basierend auf der angegebenen Bedürfnisse zu finden. Der Prozess der Identifizierung der besten Gesundheitspläneund die Wahl der richtigen kann kompliziert und zeitraubend sein . Einfach Auswahl eines Plans von Ihrem Arbeitgeber ist viel einfacher und schneller.
Hilfe, wenn Sie es brauchen

Ein weiterer Vorteil des Erhaltens der Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber ist, dass Sie haben Hilfe zur Verfügung, wenn Sie es brauchen. Wenn Sie ein Problem, ein Anspruch ausgezahlt erleben , oder wenn Sie Fragen zu Ihrer Abdeckung haben , Ihre Personalabteilung kann in Ihrem Namen zu handeln. Ihr lokaler Vertreter der Personalabteilung kann oft sehr viel schneller an die Versicherungsgesellschaft und bekommen alles funktioniert schnell , als Sie können auf eigene Faust.
Begrenzte Auswahl

Vielleicht ist der größte Nachteil der Arbeitgeber-basierte Krankenversicherung ist, dass Sie eine begrenzte Anzahl von Möglichkeiten. Je nach Arbeitgeber , müssen Sie möglicherweise den Zugang zu nur einem einzigen Plan . Auch wenn Sie den Zugriff auf mehr als einen Plan zu haben, sind Ihre Möglichkeiten wahrscheinlich nur eine Handvoll ähnlicher Programme beschränkt werden. Wenn Sie stattdessen auf die einzelnen Markt einkaufen , können Sie Zugang zu einer breiten Palette von Plänen zu haben, von der umfassenden Leistungsprogramme mit sehr geringer Selbstbehalte zu hohen Selbstbehalt Gesundheits-Pläne mit niedrigeren Prämien und Zugang zu Gesundheitssparkonten . Wenn Sie mit der Auswahl von Ihrem Arbeitgeber angeboten unzufrieden sind, können Sie auf eigene Faust einkaufen, aber Sie werden wahrscheinlich höhere Kosten für diese Pläne.