Wie My COBRA -Plan ersetzen

COBRA ist der " Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ", die der Kongress im Jahr 1986. Es ermöglicht Ihnen, sich dafür entscheiden, Krankenversicherung behalten , die nach dem Verlassen einer Job, wo Sie in einem Gesundheitsplan eingeschrieben waren . Es ist in der Regel teuer, da die Arbeitgeber in der Regel decken einen Teil der Prämien . Während auf COBRA , ist der ehemalige Mitarbeiter für die Zahlung der gesamten Prämie verantwortlich. Allerdings bleibt die Abdeckung der Mitarbeiter hatte unter der Versicherung während der Arbeit das gleiche unter COBRA . Typischerweise kann COBRA Pläne nicht geändert werden , außer in einigen speziellen Situationen . Was Sie brauchen und
COBRA Versicherung
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an Ihrer politischen Dokumenten zu suchen. Diese werden Sie sagen, wenn Ihr Open Enrollment Zeitraum ist . Offene Anmeldung geschieht einmal im Jahr, und ist in der Regel das einzige Mal, können Sie die Art der COBRA Versicherung wechseln Sie mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber haben oder Änderungen an den Vorteilen Sie bekommen.
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Anruf Ihre COBRA Vertreter während der offenen Registrierung und bitten, die Politik , um Ihnen die Vorteile, die Sie benötigen, oder um seine Art , wie von einer HMO PPO zu ändern.
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Schau Ihre Politik Dokumente zu sehen, was die Versicherung der Ansicht, "qualifizierte Veranstaltungen. " Diese Qualifikations Ereignisse sind meist die einzige andere Mal neben Open Enrollment , dass Sie Ihre COBRA Politik zu ändern. Qualifying Veranstaltungen finden außerhalb der Open Enrollment und Änderungen in Ihrem Familienleben , wie die Geburt eines Kindes , Tod eines Ehepartners, Scheidung oder ein Kind immer zu alt, um auf Ihre Politik sein .
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Rufen Sie Ihre COBRA -Vertreter, wenn eine qualifizierte Ereignis eintritt und ihn oder sie wissen, so dass die Politik kann entsprechend geändert werden.