Sind HSA Beiträge Tax Free

? Öffnen eines Gesundheits-Sparkonto (HSA) ist eine Möglichkeit, für das Unerwartete vorbereiten und gleichzeitig Geld sparen zu Steuern in den Prozess. Wenn Sie zu einem Gesundheits-Sparkonto über Ihren Arbeitgeber beitragen , können Sie sie mit Vor- Steuer-Dollar zu finanzieren, Senken Sie Ihre Gesamtsteuerschuldund geben Ihnen mehr Wert für Ihre Beiträge. Sie können auch auf eigene Faust zu einer HSA beizutragen und einen Steuerabzug für den Betrag, den Sie in. Gehaltsabzüge setzen

Wenn Ihr Arbeitgeber bietet einen hohen Selbstbehalt Gesundheit Plan verknüpft und ein Gesundheits-Sparkonto , können Sie können Beiträge zu diesem Plan durch Gehaltsabzüge machen . Das Geld, das Sie für Ihre Gesundheit Einsparungen beitragen Konto wird nicht besteuert , so dass der Betrag, den Sie beitragen senkt Ihr zu versteuerndes Einkommen und damit Ihre Steuerschuld. Zusätzlich zu der Menge, die Sie tragen , kann Ihr Arbeitgeber zusätzliches Geld in Ihrem Namen tragen , so dass der Plan noch wertvoller , da diese Beiträge werden nicht als zu versteuerndes Einkommen als gut.
Steuerabzug

Auch wenn Sie nicht die Gelegenheit, zu einer HSA durch Vorsteuergehaltsabzügebeitragen haben, können Sie immer noch auf einen Plan auf eigene Faust bei. Wenn Sie zu einem HSA mit Ihrem eigenen Geld beitragen , sind Sie mit Nach-Steuer- Dollar zahlen . Bekommen einen Lohnabzug für das Geld, Sie setzen in Allerdings müssen Sie , und dass Ihr zu versteuerndes Einkommen und Ihre Steuern senken können , wie ein Arbeitgeber-basierten Plan.
Beitrag Grenzen

Gesundheits-Sparkonto kann eine sehr gute Sache sein , die beide von einem Premium- Standpunkt und von einer Steuerersparnis Perspektive. Sie können Geld auf Ihre Prämien durch die Verwendung eines hohen Selbstbehalt Gesundheitsplan statt einen umfassen ein zu sparen. Und Sie können Geld auf Ihre Steuern entweder durch Lohnabzüge oder Einmalzahlungen an den Plan Administrator zu sparen , indem sie zu Ihrem HSA . Die IRS erlegt Grenzen , aber auf dem Betrag, den Sie beitragen können , und es ist wichtig , zu diesen Richtlinien zu bleiben. Für das Jahr 2011 können Sie bis zu $ 3050 tragen zu einer einzigen HSA Plan und bis zu $ 6150 auf einen Plan, der Ihre ganze Familie umfasst . Diese Beitrag Grenzen werden jedes Jahr überprüft und gegebenenfalls angepasst , basierend auf einer Reihe von Faktoren , einschließlich der Inflationsrate. Überprüfen Sie immer die IRS-Website für das laufende Jahr Grenzen bevor Sie investieren.
Ausgaben Einschränkungen

Da darf man Geld in ein Gesundheits-Sparkontosetzen steuerfrei , die IRS erlegt Beschränkungen auf, wie Sie das Geld ausgeben können . Sie können das Geld in der Gesundheits-Sparkontozu verwenden , um für legitime medizinische Aufwendungen, die nicht von Ihrer Krankenkasse erstattet Politik , einschließlich der Kosten für verschreibungspflichtige Medikamente und die Kosten der medizinischen Versorgung und Arztbesuche zahlen. Sie können auch Ihre HSA Mittel für Augenuntersuchungen , Brille und Kontaktlinsen zu bezahlen, sofern diese Kosten nicht von einer anderen Versicherung abgedeckt . Aber ab 1. Januar 2011 , können Sie nicht mit Ihrem HSA Geld, um für over-the- counter Medikamente zu bezahlen , wenn Sie zuerst ein Rezept von Ihrem Arzt erhalten .